En lien avec une orientation stratégique associative forte où le parcours des personnes est au centre du processus d’accompagnement, les PEP CBFC déploie la coordination de parcours au sein du secteur médico-social.
Afin d’aboutir à un modèle organisationnel associatif de la coordination de parcours, fondé sur des données objectivées et transférables au secteur médico-social de l’association, les PEP CBFC recrute un(e) chargé(e) de mission « transformation de l’offre et coordination de parcours ».
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel disposant d’une solide connaissance du secteur médico-social et d’une appétence pour la conduite de projets et l’amélioration des organisations.
Formation souhaitée
Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines du travail social, des sciences de l’éducation, du management des organisations sociales et médico-sociales, de la santé publique ou de la conduite de projet.
Expérience
Une expérience significative dans le secteur médico-social ou dans l’accompagnement au changement sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues
Bonne connaissance des politiques publiques du handicap et de l’inclusion ;
Connaissance des recommandations de la HAS et des RBPP ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Aisance dans l’animation de groupes de travail ;
Capacité à conduire une démarche d’observation et d’évaluation ;
Maîtrise des outils de gestion de projet et des indicateurs.
Qualités recherchées
Sens de l’écoute et de la coopération ;
Diplomatie et neutralité ;
Esprit d’analyse et de proposition ;
Autonomie et rigueur ;
Capacité à fédérer.
Conditions d’exercice
Déplacements réguliers sur les territoires d’intervention de l’association (21 – 25 – 39 – 89)
Travail en étroite collaboration avec la Direction de l’Innovation et de la Stratégie Médico-Sociale
Le poste n’exerce aucune responsabilité hiérarchique
À l’issue de la mission, le ou la chargé(e) de mission devra permettre à l’association de disposer d’une évaluation objectivée et de préconisations opérationnelles concernant l’organisation, la gouvernance, les outils et les modalités de déploiement d’un modèle pérenne de coordination de parcours au service des personnes accompagnées.