Les PEP CBFC, Acteur majeur du champ de l’ESS et de l’Education Populaire (1500 professionnels, plus de 100 établissements en Bourgogne Franche-Comté), aux valeurs fortes de Laïcité, Solidarité, Egalité, Citoyenneté, est un réseau associatif de proximité avec pour mission d’aider et d’accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté. Différents Pôles et Délégations structurent les interventions dans les secteurs médico-social et sanitaire, social, personnes âgées, éducation/loisirs/petite enfance/hébergements.
Les PEP CBFC recherche son Directeur d’établissement pour le Dispositif ITEP à Saint Vit.
Le (la) Directeur(trice) d’établissement organise, coordonne et encadre les moyens du dispositif.
Par délégation des instances dirigeantes de l’association et sous leur contrôle, le(la) Directeur(trice) d’établissement :
– est chargé(e) de la conception et de la mise en œuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques pour lesquelles l’établissement est créé et autorisé,
– dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations accordées,
– est responsable de la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiées,
– élabore ou participe à l’élaboration du budget de l’établissement et ordonnance les dépenses dans le cadre du budget qui lui est alloué pour l’exploitation dont il(elle) est responsable,
– peut bénéficier en outre d’autres délégations proposées par les instances dirigeantes de l’association.
Compétences :
– Expérience effective de direction d’établissement et service
– Expérience significative de cadre de direction dans le secteur médico-social,
– Capacité à développer et promouvoir les projets d’établissements,
– Capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie,
– Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure,
– Capacité à développer et entretenir des partenariats,
– Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale,
– Capacités de management affirmées.
Niveau de qualification : diplôme de direction d’établissements du secteur social et médico-social type CAFDES, Master 2 MOSS ou équivalent (niveau 7)
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements nécessaires dans le cadre de la mission, astreintes.