Description
Le Centre Ressources Autisme de Bourgogne (CRA) recrute pour son équipe « Adultes »
un(e) psychomotricien(ne) ou ergothérapeute (H/F)
à mi-temps
Mission principale
Le Centre de Ressources Autisme est une structure médico-sociale, constituée d’une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans les troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il met en œuvre des actions de diagnostic, d’évaluation clinique et fonctionnelle, de recherche, d’aide, de soutien, d’information et de formation, d’appui méthodologique et d’expertise auprès des familles et des professionnels médico-sociaux et de santé, ou encore auprès des pouvoirs publics.
Ses missions sont définies par la Circulaire du 8 mars 2005 et le Décret du 5 mai 2017.
Le/la psychomotricien(ne)ou l’ergothérapeute membre de l’équipe pluridisciplinaire, aura pour mission principale de :
- Effectuer des évaluations psychomotrices des patients, enfants et adultes, dans le cadre des bilans cliniques diagnostiques et des évaluations fonctionnelles
- Mener des appuis méthodologiques/expertises auprès des usagers, des familles, des associations ou des équipes extérieures, ou plus globalement auprès des acteurs du territoire
- Accueillir, conseiller et mener des actions de ressources auprès des usagers et partenaires
- Participer aux actions de sensibilisation et de formation déployées par le CRA
- Prendre part aux travaux de recherche menés par le Centre de Ressources Autisme
- Participer au repérage des acteurs et à l’animation du réseau régional
Activités du poste
Dans le cadre du bilan clinique
- Conduite de l’évaluation sensorielle et psychomotrice ou ergothérapique des compétences acquises et en émergence dans le cadre du bilan diagnostique pluridisciplinaire et/ou de la (ré)évaluation fonctionnelle, en s’appuyant sur des outils et tests standardisés et préconisés pour l’évaluation des TSA, en lien avec les RBPP HAS-ANESM
- Rédaction de comptes rendus écrits détaillés et documentés
- Participation aux synthèses cliniques pluridisciplinaires
- Participation aux restitutions aux familles et aux équipes de prise en charge et d’accompagnement (sanitaires, médico-sociales, associatives, libéraux…)
- Conseils aux familles accueillies au Centre de Ressources Autisme
En dehors du bilan clinique
- Missions d’information, de conseil et expertise, de formation, d’animation de réseau
- Accueil, information et conseil auprès des acteurs de la région
- Déploiement d’appui méthodologique et d’actions d’expertise aux acteurs du secteurs sanitaire, médico-social, de l’éducation nationale, de la formation et de l’insertion professionnelle, des collectivités locales et des pouvoirs publics…
- Dans son champs de compétences, participation et animation d’actions de sensibilisation, d’information et de formation déployées par le CRA sur un plan régional à l’adresse des professionnels et/ou aidants familiaux, visant à approfondir, actualiser les connaissances et à améliorer le repérage et l’accompagnement des usagers
- Participation aux colloques, journées d’études et manifestations organisés par le CRA
- Participation aux groupes de travail et à l’animation de réseaux régionaux comprenant l’ensemble des acteurs
- Missions institutionnelles
- Participation aux réunions institutionnelles
- Participation, retours d’expérience et échange avec les équipes des Centres Ressources Autisme au national, via le GN-CRA (GCSMS Groupement national des CRA)
- Participation aux formations internes de l’équipe ((i.e. plan annuel de formation des professionnels du CRA) et aux programmes de recherche sur les TSA pour une actualisation permanente des connaissances scientifiques, en lien avec les politiques nationales sociales et de santé publique (plans et stratégie nationale autisme, politique régionale ARS BFC, …)
- Suivi de l’activité et des indicateurs CNSA (outils nationaux)
Lien hiérarchique
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et du coordonnateur médical, et par délégation sous la responsabilité médicale du médecin responsable du service
Relations de travail les plus fréquentes
En interne
L’équipe pluridisciplinaire et médicale du CRA
En externe
- Structures (médico-sociales ou sanitaires) accueillant des enfants et adultes avec autisme et leur organisme gestionnaire
- Professionnels de santé concernés par les TSA et les troubles neuro-développementaux (dont les libéraux)
- Dispositifs d’évaluation diagnostique ou d’accompagnement dans les territoires de santé de Bourgogne (PCO, DATSA, EDAP, EMA, PRA…)
- GNCRA et CRA Franche-Comté
- Education Nationale
- MDPH
- Associations d’usagers et/ou de familles
- Université, instituts et organismes de formation des travailleurs sociaux, des personnels médicaux et paramédicaux…
- Acteurs de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle
- Formateurs partenaires
Exigences du poste
Diplôme requis
Diplôme d’Etat de psychomotricien ou d’ergothérapeute
Formations obligatoires ou spécifiques
- Formation(s), connaissances et pratique(s)professionnelle(s) dans le domaine de l’autisme
- Maîtrise des outils d’évaluation pour le bilan psychomoteur et/ou ergothérapique adulte, relatifs au fonctionnement sensoriel et moteur de la personne à son profil d’autonomie, dont :
- Profil sensoriel de Winnie DUNN
- Profil sensoriel et perceptif de Olga BOGDASHINA
- Evaluation Sensorielle de l’Adulte avec Autisme (ESAA)
- Figure de Reyo
- Connaissance des particularités sensorielles et motrices liées à l’autisme
- Maîtrise des outils informatiques
Des formations aux tests d’évaluation et à la clinique spécifiques du champ des TSA pourront être proposées à la prise de poste.
Expérience
Expérience souhaitée dans le domaine de l’évaluation, de suivi clinique et/ou diagnostique des usagers, entrant dans le champ des TSA
Particularités du poste
- Poste basé à DIJON au CHU
- Déplacements possible en région Bourgogne-Franche-Comté, et parfois à Paris (cf. GN-CRA) en lien avec les missions du poste
- Nécessité de formation continue sur les TSA et troubles apparentés
- Réalisation d’écrits professionnels (rédaction de compte-rendu, contacts avec le réseau…)
Compétences requises ou à développer dans le poste
Savoir-faire
- Contribuer dans son champ de compétence au diagnostic clinique et à l’évaluation des compétences du sujet (observation, manipulation d’outils et tests spécifiques d’évaluation, synthèse orale et compte-rendu écrit détaillé)
- Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction de l’usager, de son environnement familial et de son accompagnement et/ou prise en charge
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, élaborer des écrits professionnels argumentés et transmissibles; savoir les restituer
- Savoir travailler en équipe, coopérer, partager et mutualiser les ressources
- Actualiser en permanence ses connaissances
- Enrichir et actualiser les connaissances mises en réseau avec l’équipe du CRA
- Coter son activité dans le cadre de la traçabilité des actes et des indicateurs liées à l’activité du CRA
- Savoir animer une formation, un groupe de travail, un réseau, …
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Maîtriser les outils de bureautiques et numériques de travail collaboratifs
- Avoir un intérêt pour la formation des professionnels, le travail avec les familles et la recherche
- Respecter les principes de non-discrimination et de bientraitance des usagers et de leurs familles
- Respecter les règles de confidentialité
Connaissances
- Connaissance approfondie des TSA et des troubles apparentés
- Maîtrise des outils d’évaluation fonctionnelle
- Connaissance des prises en charge actuelles dans les TSA notamment des approches éducatives (cf. RBPP HAS-ANESM)
- Connaissance du champ du handicap
Candidatures
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 26/02/2021, à :
- Mme la Directrice du CRA Bourgogne
- M. le Médecin coordonnateur
jean-michel.pinoit@crabourgogne.org