Conseiller en économie sociale et familiale

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Pour le Pôle Demandeurs d’Asile et Réfugiés – Dispositif IML (Intermédiation Locative)
1 Intervenant social (CESF, Educateur Spécialisé, AS) (H/F)

CDD 1 an – Temps plein

 

Placé(e) sous la responsabilité de l’équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d’établissement, d’assurer les mesures d’accompagnement nécessaires à l’accompagnement des missions dévolues auprès d’un public Bénéficiaire de la Protection Internationale.

Missions Principales :

·           Etude et suivi des demandes d’admission, entretien d’admission au Dispositif.

·           Informations sur le Dispositif auprès des établissements dn@ et lien régulier avec les Equipes.

·           Captation de logements : contacts réguliers avec les bailleurs sociaux, collectivités territoriales et propriétaires privés

·           Aide à l’installation : ameublement de première nécessité, ouverture des fluides

·           Aide à l’appropriation de l’environnement du logement

·           Conseils pour l’entretien du lieu de vie occupé

·           Mise en place d’entretiens réguliers au bureau du service et visites à domicile régulières

·           Aide à la gestion budgétaire et à la gestion des fluides

·           Rappel des droits et des obligations des locataires.

·           Animation d’ateliers collectifs relatifs au logement

·           Accompagnement et relais à la fin de la mesure d’accompagnement

·           Participation aux actions ou rencontres partenariales

·           Préparation et participation aux réunions de concertation et diverses commissions avec les partenaires institutionnels

·           Participation à l’élaboration des tableaux de suivi de l’activité

·           Participation aux instances de concertation de la structure et du Pôle

Qualifications :

L’un de ces diplômes est requis pour le poste :

·           Diplôme requis : Diplôme du secteur médico-social (Educateur spécialisé, CESF, Assistant de service social…)

·           Expérience souhaitée

·           Permis B exigé

Aptitudes professionnelles :

·           Capacité relationnelle, d’écoute, de médiation et de gestion des conflits (capacité d’anticiper, de reconnaitre et de régler les conflits)

·           Capacité rédactionnelle

·           Maîtrise de l’outil informatique

·           Sens de l’initiative et de l’organisation

·           Esprit d’équipe et qualités collaboratives

·           Discrétion professionnelle

·           Facilité d’adaptation à son environnement de travail

·           Capacité d’analyse

·           Connaissance des données administratives et socio-économiques liées à l’action sociale

·           Technique de conduite d’entretien

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966

Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre

Poste à pourvoir au 1er juillet 2024

 

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