Contexte : l’Association du Prado Bourgogne recrute un Chef de Service Educatif (H/F) pour l’un des Etablissements du Pôle Educatif Ouest Bourgogne (PEOB) comprenant le CES Bellevue-Montferroux, le CES Le Méplier. Les Etablissements du PEOB accueillent 36 et 44 Jeunes de 3 à 21 ans en mixité.
Cette embauche, qui fait suite à une démission, s’inscrit dans le cadre d’un renouvellement de CPOM, de la prochaine évaluation (HAS), de la réécriture du Projet Associatif et d’Etablissements et des préconisations issues de la dernière évaluation externe. Le poste est rattaché au CES Le Méplier qui accueille 44 enfants de 3 à 14 ans.
Mission : Sous l’autorité du Directeur de Pôle et de son Directeur Adjoint du Pôle, en partenariat avec vos homologues des Services Hébergement vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le Projet de votre Service, conformément aux orientations déclinées dans les Projets Associatif et d’Etablissement.
A ce titre, vous êtes garant.e de l’élaboration du suivi et de l’évaluation des projets individualisés des Jeunes accueillis incluant une Délégation de Référence Etablissement/Famille (DREF) en y intégrant les contraintes budgétaires.
Membre actif d’une Equipe de Direction d’établissement et du PEOB : vous travaillez en collaboration étroite, avec votre collègue Chef de Service Educatif, avec lequel vous formez un binôme polyvalent, ainsi qu’avec les Professionnels Médico-psy et les autres Cadres du Pôle. Vous participez aux réunions Cadres de votre Etablissement, du Pôle ainsi qu’aux Comités des Chefs de service animés par le Siège de l’Association. Vous participez à une instance de supervision des pratiques de l’Equipe de Direction du Pôle.
Vous managez, animez et coordonnez vos équipes en leur apportant les outils méthodologiques nécessaires. Conjointement, vous organisez la communication interne et externe, développez le réseau partenarial et participez à des chantiers transversaux associatifs.
Vous développez une culture de la bientraitance envers les Personnels, les Jeunes et les familles, enfin, vous garantissez par votre action l’exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies.
Profil : CAFERUIS ou diplôme équivalent obtenu ou en cours d’obtention.
Excellente connaissance des textes législatifs régissant la Protection de l’Enfance et des Recommandations de Bonnes Pratiques publiées par l’HAS, entre autres concernant l’évaluation. Capacité à donner sens à votre action et à celle de votre équipe. Capacité à démontrer votre sens de l’innovation, de la créativité et son votre aptitude à développer votre champ de compétences et à l’interroger au travers d’une veille institutionnelle et documentaire.
Qualités requises : Capacités managériales et expériences de management d’équipe souhaitées. Rigueur, capacités organisationnelles, relationnelles et d’analyses. Aptitude à fixer et suivre des objectifs. Sens de l’écoute, du dialogue et de l’anticipation. Sens de l’équipe, de son animation, de la conduite de réunion et des responsabilités. Bonne maîtrise de l’écrit et de l’outil informatique (connaissance des outils de gestion de planning type Cégi serait un plus).
Statut : CDI 1 ETP 39H/Hebdo avec RTT et astreintes en moyenne 1 semaine sur 3.
CCNT du 15 mars 1966, prise de poste le plus rapidement possible.
SEGUR 238 EUROS PAR MOIS
Dépôt des candidatures au 21/10/22 au plus tard pour des entretiens à partir du 02/11/22
Adresser lettre de motivation et CV (pas de candidature par mail ou téléphone) à Monsieur le Directeur Général, Association Prado Bourgogne, 1154, route de Salornay, 71870 HURIGNY.