A partir de la coopération partenariale, du réseau local, des partenaires territoriaux et de la mobilisation du droit commun, le dispositif inclusion sociale accompagne les personnes en situation de handicap. Le dispositif répond au parcours des personnes à partir du concept de l’autodétermination pour proposer des réponses souples et modulaires avec l’ensemble des partenaires spécialisés et du droit commun.
Le dispositif accompagne environ 100 personnes en file active, à partir d’une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateur sportif, AMP, AES, AS, animateurs, maîtresses de maison, surveillants de nuit, IDE, …
Dans ce contexte et par délégation de la directrice :
– Vous définissez, mettez en œuvre et suivez les schémas d’organisation de travail (plannings horaires, gestion des absences, gestion des variables de paies, …) dans le respect du budget alloué
– Vous veillez à la cohérence et à la coordination des activités du dispositif avec l’ensemble des acteurs du parcours des personnes accueillies
– Vous constituez et animez des réseaux, élaborez des langages de communication inter-métiers,faites circuler l’information et développez une culture de coordination
– Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets d’établissements et du suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM
– Vous participez à la vie institutionnelle
Vous êtes de formation supérieure de niveau 6
Vos compétences managériales dans l’animation d’une équipe pluridisciplinaire et votre capacité pour entreprendre et instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements seront un atout pour vous
Vous bénéficiez d’une expertise sur la déficience intellectuelle et l’autisme
CDI Temps complet
Astreinte de direction toutes les 4 semaines
CCN66 – Statut Cadre – CTI Ségur
Poste à pourvoir rapidement
Permis B indispensable
ASSOCIATION PBBS – À L’ATTENTION DE MONSIEUR FROMONT, DIRECTEUR GENERAL
Par mail au service RH : m.lauberat@pbbs.fr