Directeur adjoint d’établissement (H/F)

  • Cadre / Direction
  • CDI
  • Temps plein
  • CMPP Paul Picardet - Dispositif Prévention et Soins
  • LES PEP CBFC
  • Dijon

Mission générale du poste :

Le Directeur adjoint d’établissement exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction du Dispositif Prévention et Soins, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

Dans cette perspective, la mission s’articule autour de cinq blocs d’activités :

– Assurer la Gestion des Ressources Humaines

– Assurer la gestion des risques et garantir le respect et l’application des conditions de travail, de sécurité et d’hygiène

– Assurer la gestion budgétaire, financière et logistique

– Veiller, rechercher, développer et animer des partenariats

– Mettre en œuvre la démarche Qualité

– Assurer comme mission principale la coordination des soins et de gestion du flux patients.

Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l’emploi :

Diplôme de niveau 7 (ex I ou BAC+5) type CAFDES, Master 2 (MOSS, Directions d’établissements du secteur social et médico-social…) ou équivalents.

Compétences requises :

Connaissance du fonctionnement du secteur sanitaire et médico-social et de l’environnement institutionnel.

Connaissance du droit des personnes accompagnées.

Connaissance des techniques de management (animer des équipes, développer les compétences et accompagner les collaborateurs, coordonner et faciliter les échanges, gérer les conflits, prendre des décisions et trouver des solutions).

Connaissance des techniques de communication (qualités relationnelles, savoir écouter et se rendre disponible, adaptations aux divers interlocuteurs, structurer et réguler les échanges).

Piloter des projets.

Gérer un budget.

Etre assertif (gérer ses émotions, se faire respecter avec bienveillance, clarifier et transmettre des consignes avec fermeté).

Détenir une bonne résistance au stress (prise de recul et gestion des priorités).

Expérience effective de direction d’établissement ou de service, capacités de management affirmées requises.

Exigences du poste :

Permis B obligatoire car déplacements réguliers

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