Description
L’Association des PEP 71 recrute pour ses Dispositifs Emploi Accompagné et Prestations d’Appuis Spécifiques :
1 Conseiller d’insertion (H/F)
En contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2021 (éventuellement renouvelable)
A temps partiel, à hauteur de 0.80 ETP (28h00/semaine)
Poste basé à Paray-le-Monial
A pourvoir dès que possible
Présentation de la structure
LES PEP 71, acteur incontournable de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, soutient le développement des interventions en faveur de l’insertion professionnelle permettant à ce public d’accéder ou de se maintenir durablement dans l’emploi en milieu ordinaire.
Présentation du Pôle Insertion par le Travail des PEP71
- Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de deux dispositifs régionaux (Emploi Accompagné et Prestations d’Appui spécifique) et d’un établissement médico-social (ESAT) tous à destination d’un public adulte en situation de handicap.
Présentation du Dispositif Emploi Accompagné
- L’objectif de ce dispositif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur en situation de handicap, mais également son employeur.
Présentation du Dispositif Prestations d’Appuis Spécifiques
- Les PAS apportent un appui expert au conseiller en insertion professionnelle ou à l’employeur, pour compenser les conséquences du handicap de la personne, dans son parcours d’accès ou de maintien dans l’emploi. Les PAS s’adressent aux personnes reconnues travailleurs handicapés, concernées par des troubles psychiques et accompagnées par un membre du service public de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi, Mission Locale) ou qui ont déjà un emploi.
Missions
Sous l’autorité de la Direction de Pôle, le Conseiller en Insertion a pour mission de :
- Accompagner les bénéficiaires orientés par la MDPH ou par les Services Publics de l’Emploi dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel en travaillant à lever l’ensemble des freins périphériques à l’insertion
- Assurer le lien entre l’entreprise d’accueil et le bénéficiaire afin compenser au mieux le handicap de ce dernier
- Evaluer la situation du bénéficiaire orienté, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que le cas échéant de ceux de l’employeur
- Accompagner dans l’emploi afin de sécuriser le parcours professionnel
- Etablir le partenariat le plus efficient possible entre l’ensemble des acteurs (spécialistes de l’insertion, spécialistes du handicap, spécialistes de l’accompagnement social, SPE)
Conditions
- Formation de niveau III ou IV minimum exigé type travailleur social (ME, ES ou CESF)
- Bonnes connaissances du handicap psychique et/ou de l’autisme souhaitées
- Expérience du travail social auprès de personnes en situation de handicap souhaitée
- Connaissance et intérêt pour le monde de l’entreprise
- Eventuels diplômes ou expériences dans le champ de l’insertion professionnelle bienvenus
- Adhésion aux valeurs des PEP
- Permis véhicule B léger exigé
Modalités
- Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif
- Indice de référence début de carrière ES/CESF : 434 et salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1801 €
- Indice de référence début de carrière ME : 411 et salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1705 €
Candidatures
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes ou certificats d’aptitude et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 07/05/2021
Par voie électronique à : a.comtet@pep71.org
Par voie postale à : A l’attention de Mme Aurélie COMTET, Directrice du Pôle Insertion par le Travail
Atelier des PEP – 341 rue Jean Moulin – 71530 Virey le Grand
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués le 12/05/2021 pour être entendus par une commission chargée du recrutement.