L’Acodège, Association loi 1901 employant plus de 760 personnes et œuvrant dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance,
Le Dispositif Protection de l’Enfance / Jeunesse et Soutien à la Parentalité
Les Chenevières (Hébergements Collectifs)
Recrute
Un éducateur spécialisé avec missions de coordinations (H/F)
En CDI à 1 ETP – Internat
Poste à pourvoir le 05 juin 2023
Offre n° : 2023-70
Profil de poste :
Sous la responsabilité de la Direction, l’éducateur ou l’éducatrice en hébergement assume l’ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes des Chenevières et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s’assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques en lien à l’accueil d’adolescents(tes) âgé(e)s de 14 à 16 ans. Ce service a pour mission d’accueillir 13 jeunes au titre de la protection de l’enfance.
Interlocuteur privilégié de l’équipe et du supérieur hiérarchique le coordinateur d’équipe a une responsabilité purement fonctionnelle. Il veille au bon fonctionnement général du service par délégation de la direction. Son temps de coordination est estimé à 0.65 ETP et s’effectue en dehors des prises en charges éducatives quotidiennes.
Missions Educatives :
– Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents(tes) :
• Assurer une fonction de repère et d’étayage en adaptant une posture d’écoute et d’empathie
• Organiser et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives
• Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité)
• Assurer le bon déroulement des temps institués dans la journée
– Suivi de projets éducatifs :
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
• Participer à la mise en œuvre d’un projet éducatif et du projet pédagogique
– Communication et relation professionnelles :
• S’inscrire dans un travail d’équipe
• Avoir la capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre
– Implication dans les dynamiques partenariales :
• Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Missions de coordinations :
– Animation d’équipes et des services :
• Il anime les réunions d’équipe organisationnelles, après validation de l’ordre du jour
• Il participe à la mise en œuvre de la dynamique collective
• Il est informé et rend compte régulièrement de la vie de l’équipe à son supérieur hiérarchique
• Il centralise les demandes de travaux et veille à leur réalisation
• Il peut participer à la planification, en soutien du cadre intermédiaire, si nécessaire
– Suivi des projets personnalisés :
• Il veille à la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes pris en charge sur le service
• Il peut, en l’absence du cadre intermédiaire et sous son couvert, animer un entretien d’admission
• Il veille aux différents suivis des jeunes et notamment aux rendus des écrits
• Il informe et est informé régulièrement de l’évolution de chaque situation
• Il veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des jeunes
• Il est force de proposition pour l’amélioration et l’harmonisation des outils de suivi
– Communication et partenariat :
• Il peut représenter son supérieur sur sollicitation lors de réunions extérieures
• Il peut représenter le dispositif sur demande de la direction
• Il peut rechercher et proposer de nouveaux partenariats selon les besoins des services
Compétences Générales :
• Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et de secteur Protection de l’Enfance
Capacité à :
– Être un adulte fiable, responsable et rassurant
– S’inscrire et participer activement au travail d’équipe
– Accompagner des préadolescents(tes), adolescents(tes) confronté(e)s à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
– Coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l’adolescent(e) et ce, dans le respect du droit des personnes accompagnées
– Rédaction des différents écrits professionnels avec maitrise de l’outil informatique
Qualités requises :
• Rigueur, écoute, adaptabilité, rendre compte, discrétion, aisance relationnelle, disponibilité, dynamisme
Permis de conduire indispensable
Qualification souhaitée : Diplôme exigé ES – expérience en protection de l’enfance appréciée
Rémunération : Selon convention collective 1966
Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 mai 2023
(Merci de faire référence au numéro de l’offre)
Madame LIGEZ Isabelle
6, Rue Alfred Changenet – 21300 CHENOVE