L’Acodège, Association loi 1901 employant plus de 760 personnes et œuvrant dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance,
Recrute pour
La Plateforme Remobilisation Formation Insertion Emploi (RFIE)
Un cadre intermédiaire H/F
de l’Auto-école Sociale, du Contrat d’Engagement Jeunes en rupture et des Chantiers éducatifs « Learning by doing »
En CDI à temps plein
Poste à pourvoir au 2 mai 2023
Offre d’emploi n°2023-40
Missions :
Dans le respect des orientations générales de l’Association, sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé du pilotage fonctionnel des dispositifs placés sous votre responsabilité.
Par délégation et en étroite collaboration avec le Directeur, vous êtes chargé de l’organisation, de l’animation et de la coordination du travail d’équipe (élaboration et gestion des plannings, suivi des horaires, gestion des absences, animation des réunions).
Vous participez à concevoir des stratégies de développement de votre secteur d’activité, contribuez à l’élaboration de réponses à des appels à projets et à la production des bilans qualitatifs des actions conduites.
Vous êtes en relation avec les partenaires avec qui vous développez des liens constructifs de coopération.
Vous êtes impliqué dans l’optimisation des moyens des services et le développement du travail en réseau.
Vous êtes amené à représenter la Plateforme RFIE dans différentes instances de réflexion et de décision extra-institutionnelles. (Communes, Préfecture, Métropole…) Vous siégez dans des instances opérationnelles territoriales (Coordination jeunesse, GSE…)
s Pour l’Auto-école :
· Lien avec les partenaires orienteurs
· Validation des admissions
· Transmission des informations à votre équipe
· Veille au suivi des situations des élèves
· Lien entre l’auto-école et l’équipe CEJ JR
· Réalisation des bilans semestriels
s Pour le CEJ JR :
· Conception et mise en œuvre d’actions de collaborations avec les partenaires du consortium (suivi, saisie informatique, fiche de présence, collecte de données)
· Suivi de la collecte de données en lien avec le service administratif
· Réalisation de bilans périodiques
· Suivi des plannings individuels des personnes accompagnées
· Lien étroit avec la Mission Locale
· Suivi de la collaboration avec ADEFO pour le territoire Haute Côte d’Or.
· Organisation des réunion partenariales
s Pour les Chantiers éducatifs :
· Prospection entreprise
· Programmation de périodes de chantiers
· Entretiens d’admission
· Vérification complétude des dossiers administratifs des personnes accompagnées
· Lien avec l’ANS pour réalisation fiches de paie des usagers
· Suivi socio-éducatif des situations individuelles en lien avec les référents de parcours
· Suivi du volet financier
· Lien avec la Mission Locale
· Elaboration de bilans annuels
· Renseignement et Suivi des tableaux de bord
Compétences et qualités requises :
Formation en Management des établissements et services sociaux et médico-sociaux de niveau II (IAE, IFROS, IRTESS…).
Vous possédez :
s Des qualités humaines autour des notions d’accueil, d’écoute, de capacité à communiquer et à se positionner.
s Une aisance relationnelle
s De réelles capacités organisationnelles
s Des compétences à manager et à conduire des projets.
s Une certaine connaissance des publics en situation de vulnérabilité
s Un intérêt ou une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle
s Une capacité à travailler en réseau
s Des compétences dans l’ingénierie de projets
s Vous privilégiez les dynamiques d’équipe et les solutions innovantes,
s Vous maîtrisez les outils bureautiques
s Permis B exigé
Rémunération :
· Selon CCNT 66 Classe 2/Niveau 2
Faire acte de candidature et CV avant le 21 avril 2023 à :
Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE
1 rue du Chapitre
21300 Chenôve