Chef de service éducatif (H/F)

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  • Etablissement Public Saint Henri
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  • AUXERRE (89)

L’établissement public de protection de l’enfance « Saint Henri »

Département de l’Yonne – 89 000 – Auxerre

recherche un chef de service éducatif

pour son service Placement à Domicile (PAD) – 1 ETP

 

La transmission des candidatures est souhaitée au 15 décembre 2022,

Adressée par voie électronique à eleonore.guyot@yonne.fr

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

L’établissement public autonome Saint Henri est un acteur de la protection de l’Enfance du Département de l’Yonne. Ses deux missions sont l’accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) et le Placement A Domicile (PAD). Chacune de ces missions est réalisée par un service de l’établissement.

Catégorie A

Filière : socio-éducative

Grades : cadre socio-éducatif ; cadre socio-éducatif supérieur

 

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

Filière médico-sociale – cadre d’emploi A – Cadre socio-éducatif

Diplômes requis :DEES ; CAFERUIS souhaité

 

Missions du poste

Le Chef de Service Educatif du Placement à Domicile (PAD) est responsable et met en œuvre l’organisation du Service et dirige l’équipe éducative. Il valide et est garant de l’organisation des prestations du PAD directement engagées auprès des familles, qui concourent à la mission de l’Établissement Saint Henri.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, il est un relais entre la Direction dont il fait partie et l’équipe socio-éducative.

Le chef de service assure l’encadrement de 10 professionnels travailleurs sociaux. Un psychologue, hiérarchiquement rattaché à la direction, est affecté à ce service. Il est responsable de la gestion quotidienne du Service PAD en organisant et contrôlant le travail éducatif.

Ses 6 missions principales sont :

– la coordination de l’accompagnement éducatif et la conduite du projet personnalisé

– la management des équipes éducatives

– la participation à la gestion RH, administrative et budgétaire

– la gestion des partenariats

– la participation à la direction commune

– le développement de projets

Dans le cadre stratégique du projet d’établissement, il est chargé de conduire à bien le projet de service de manière opérationnelle et de la mise en application des orientations stratégiques.

Il développe le partenariat et porte les valeurs institutionnelles de l’Établissement Saint Henri auprès des partenaires.

Il participe :

– à l’élaboration du projet d’établissement et aux processus décisionnels dans le cadre de la politique générale de la structure

– à la démarche qualité et à la conduite des évaluations internes et externes

Il se réfère au directeur pour toute décision engageant sa responsabilité : contrat de travail, sécurité ( il participe à la veille concernant la sécurité des personnes et des biens), politique du service, politique institutionnelle notamment.) et est en lien fonctionnel avec les services supports de l’établissement.

A l’externe, dans le respect des orientations définies par la direction, il est amené à être en lien avec :

– les partenaires sociaux ou associations chargés d’exercer les mesures de protection de l’enfance

– les Cadres Enfance du Conseil Départemental, chef de file de la Protection de l’Enfance

– les Magistrats via le Conseil Départemental

– le cas échéant, les partenaires de droit commun

Le cas échéant, il relaie le Chef De Service MNA lors de ses absences en cas de demandes de l’équipe éducative.

 

Profil recherché

Le Chef de Service en PAD doit justifier d’une expérience significative en milieu ouvert

Le diplôme de base dans le secteur médico-social donnant une connaissance de la protection de l’enfance est exigé. Une formation en management de niveau licence, type CAFERUIS est exigée

Une bonne connaissance du milieu ouvert renforcé et de l’aide contrainte est souhaitée.

Une connaissance solide relative aux droits des usagers en protection de l’enfance et au cadre légal d’intervention est exigée.

 

Le Chef De Service PAD doit démontrer des compétences en termes d’organisation du travail, de gestion administrative et du personnel, des capacités d’analyse et de gestion des conflits. Aussi une capacité à manager les équipes, à promouvoir et conduire les projets internes et en partenariat. Le Chef De Service PAD doit savoir gérer les priorités et les urgences. Il doit être capable de rendre compte de son travail à son supérieur hiérarchique

 

Autonome, réactif, exigeant, rigoureux et disponible, il doit avoir des aptitudes au management, à la responsabilisation et à l’organisation du travail. Son sens de l’écoute et de la communication interne et externe doit être accru. Il accompagne de manière théorique et pratique l’équipe . Il concourt à l’autonomie de son équipe ainsi qu’à son bien-être dans le cadre professionnel.

 

Profil recherché

Grande disponibilité

Astreintes de direction, dans le cadre de la direction commune qui regroupe le Foyer de l’Enfance et l’Etablissement public Saint Henri

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