L’Association des PEP 71
Recrute pour son Dispositif Emploi Accompagné
Un(e) CONSEILLER D’INSERTION (H/F)
En Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein
Poste situé à Châtenoy-le-Royal,
(Déplacements sur le département de Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir en janvier 2023
Présentation de la structure :
LES PEP 71, acteur incontournable de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, soutient le développement des interventions en faveur de l’insertion professionnelle permettant à ce public d’accéder ou de se maintenir durablement dans l’emploi en milieu ordinaire.
Présentation du Pôle Insertion par le Travail des PEP71 :
Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de trois dispositifs régionaux (Emploi Accompagné, Prestations d’Appuis Spécifiques et Dispositif d’Accompagnement des Salariés en SIAE) et d’un établissement médico-social (ESAT) tous à destination d’un public adulte en situation de handicap.
Présentation du Dispositif Emploi Accompagné :
L’objectif de ce dispositif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur en situation de handicap, mais également son employeur.
Missions :
Sous l’autorité de la Direction de Pôle, vous aurez pour missions de :
– Accompagner les bénéficiaires orientés par la MDPH dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel en travaillant à lever l’ensemble des freins périphériques à l’insertion
– Assurer le lien entre l’entreprise d’accueil et le bénéficiaire afin compenser au mieux le handicap de ce dernier
– Evaluer la situation de la personne en situation de handicap, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que le cas échéant des besoins de l’employeur
– Accompagner dans l’emploi afin de sécuriser le parcours professionnel
– Etablir le partenariat le plus efficient possible entre l’ensemble des acteurs (spécialistes de l’insertion, spécialistes du handicap, spécialistes de l’accompagnement social)
Conditions :
– Formation de niveau III minimum exigé type travailleur social (ES, CESF…)
– Bonne connaissance du handicap psychique et/ou de l’autisme souhaitée
– Expérience du travail social auprès de personnes en situation de handicap souhaitée
– Connaissance et intérêt pour le monde de l’entreprise
– Eventuels diplômes ou expériences dans le champ de l’insertion professionnelle bienvenus
– Adhésion aux valeurs des PEP
– Permis véhicule B léger exigé
Modalités :
– Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif
– Indice de référence début de carrière : 434
– Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1810.57 €
– Indemnité mensuelle brute Laforcade2 pour 1ETP : 238€
o Soit un salaire mensuel brut total de 2048.57€ pour 1ETP
Etablissement médico-social soumis à l’obligation vaccinale Covid19 pour l’ensemble des professionnels de l’ESAT
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes ou certificats d’aptitude et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 07/12/2022 par voie électronique à : a.comtet@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués le 12/12/2022 matin pour être entendus par une commission chargée du recrutement.