L’Association des PEP 71 recrute pour son IME l’Orbize de St Rémy Un(e) Moniteur Éducateur en contrat à durée déterminée, à temps plein
CDD de remplacement du 19 au 25 mai 2022.
Présentation de la structure :
IME l’Orbize de Saint Rémy : Institut Médico-Éducatif : établissement accueillant 29 jeunes autistes âgés de 6 à 20 ans, dont 18 en internat de semaine et 11 en semi-internat.
Ouverture de week-end par quinzaine pour un effectif réduit.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de l’IME et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
– Accompagnement dans une démarche éducative et sociale globale, des jeunes ou des groupes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’inclusion ou d’insertion
– Réalisation de bilans éducatifs
– Participation à l’accompagnement des personnes accueillies dans le respect du projet institutionnel et des projets individuels d’accompagnement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Animation d’une équipe de personnels éducatifs et coordination des actions en lien direct avec la direction.
– Assure la référence d’une ou plusieurs personnes accueillies
– Participation aux réunions de synthèse et à l’élaboration du PIA
– Travaille avec les familles
Modalités :
– Horaires variables (matin ; journée ; soirée) + week-end
– Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif
– Indice de référence début de carrière : 411
– Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1714.62€
Conditions :
– Diplôme exigé : Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
– Expérience souhaitée dans l’accompagnement de jeunes autistes ou porteurs de troubles envahissants du développement
– Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
– Adhésion aux valeurs des PEP
– Permis véhicule B léger exigé
En vertu de la loi 2021- 1040 relative à la gestion de la crise sanitaire du 05 août 2021, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale.
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnées des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B).
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 09/05/2022 par voie électronique à : f.galland@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués, pour être entendus par une commission chargée du recrutement.