TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

  • Éducatif
  • Service social
  • CDD
  • Temps plein
  • RAS Mâcon
  • PEP 71
  • 71000 MACON

Les candidatures sont actuellement fermées.

L’Association des PEP 71 recrute pour La Résidence Accueil et Services de Mâcon – Un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL de type Éducateur Spécialisé ou CESF (H/F) – En contrat à durée déterminée, à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible

Durée 6 mois (éventuellement renouvelable)

Présentation de la structure :

La R.A.S. (Résidence Accueil et Services) de Mâcon (71000), propose des logements adaptés, à des adultes souffrant d’un handicap psychique, en situation de détresse sociale à connotation relationnelle, ne supportant ni la solitude, ni l’isolement ni l’insécurité.

Missions :

Au sein de la RAS, le travailleur social aura pour missions :

–          D’organiser la vie au sein de la Résidence Accueil et Services afin qu’elle soit un lieu convivial, rassurant et favorisant le lien social pour l’ensemble des locataires.

–          La gestion et l’animation de la vie de groupe, repas conviviaux, activités, actions de préventions…

–          Participer aux réunions de fonctionnement de la RAS et développer (ou faire vivre) un réseau partenarial

Modalités :

–          Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif

–          Horaires de travail variable, avec un roulement de travail sur 15 jours : une semaine en journée, une semaine en soirée (max 21h) et un samedi sur 2.

–          Indice de référence début de carrière : 434

–          Soit un salaire mensuel brut début de carrière : 1810.57€

–          Indemnité mensuelle brute Laforcade2 pour 1 ETP : 238€

o   Soit un salaire mensuel brut total de : 2048.57€

Conditions :

–          Diplôme exigé : DEES ou DECESF

–          Expérience(s) souhaitée(s) sur un poste similaire

–          Une connaissance du handicap psychique serait souhaitée

–          Adhésion aux valeurs des PEP

–          Permis véhicule B léger exigé

Établissement médico-social soumis à l’obligation vaccinale Covid19 pour l’ensemble des professionnels.

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 22 juillet 2022 par voie électronique à : s.gonzalez@pep71.org

Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués pour être entendus par une commission chargée du recrutement.

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