Description :
L’Association des PEP 71 recrute pour son Siège Social :
Un(e) Gestionnaire Paie
En contrat à durée indéterminée
à temps partiel, à 0.80 ETP (28 heures par semaine)
Pour début septembre 2019
Présentation de la structure :
L’Association des PEP 71 regroupe les établissements et services sociaux et médico-sociaux destinés à l’accueil, à l’accompagnement des enfants, jeunes et adultes en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Sous l’autorité du directeur général, le siège pilote l’ensemble des sites d’activités sociales et médico-sociales et assure au niveau départemental l’administration générale, la coordination des directions de sites, la gestion financière et patrimoniale, la communication interne et externe ainsi que le développement.
Le Siège Social est basé à Chalon Sur Saône.
Missions :
Vous aurez en charge, sous la responsabilité de la Direction RH et en lien avec les gestionnaires paie :
- Recueil des éléments variables de paie des établissements et services des PEP 71
- Production de la paie et mise en place des paiements des salaires
- Contrôle des données
- Déclaration et paiement des charges sociales (DSN)
- Gestion administrative du personnel (solde tout compte, certificat de travail, attestation Assedic…)
Le volume de paie Associatif représente environ 480 paies par mois, répartis sur 2 ETP.
Modalités :
- Diplôme souhaité de niveau 3 minimum : licence Pro GRH, Titre de gestionnaire Paie…
- Expérience souhaité de minimum 2 ans en gestion/production de paie
- Connaissance du logiciel PAIE ALFA GRH souhaitée
- Expérience similaire dans le médicosocial apprécié
- Adhésion aux valeurs des PEP
- Permis véhicule B souhaité
- Référence Convention Collective du 15 mars 66 – Reprise de l’ancienneté sur justificatif et selon les conditions de la convention collective.
- Indice de référence début de carrière et salaire mensuel brut :
- Grille des techniciens supérieurs, coefficient de base 434 + indemnité de 50 points
- Soit un salaire brut de 1980€ pour un temps plein
- Horaires de travail en modulation, répartition possible sur 4 jours
Candidatures :
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 10/08/2019
Par voie électronique à : service.rh@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués le mardi 3 septembre 2019, pour être entendus par une commission chargée du recrutement.