Description
Les Dispositifs Protection de l’Enfance et Enfance Handicap RECRUTENT :
1 Chef de service (H/F)
CDI – 1 ETP réparti sur deux services
Poste à pourvoir au 02 Mai 2021
Missions
Dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire mené en milieu ouvert, membre de l’équipe de Direction, le Chef de Service (H/F) aura pour missions de :
- Superviser l’ensemble des actions contribuant au bon fonctionnement sur deux services
- Encadrer, animer, motiver et mobiliser une équipe éducative sur deux services, composés de travailleurs sociaux (Educateurs, Assistants sociaux, TISF), thérapeutes, rééducateurs et personnels administratifs
- Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel des services
- Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des publics accompagnés
- Assurer la communication interne et externe, ascendante et descendante
- Elaborer en lien avec la direction, le rapport d’activité, et les outils qualitatifs et quantitatifs des deux services
- Assurer la remontée des données de fonctionnement des deux services
- Développer les partenariats internes comme externes pour faciliter le parcours des publics accompagnés
- Favoriser la coordination d’un réseau d’acteurs sur le territoire
- Contribuer à la démarche permanente de l’amélioration de la qualité
- Être force de proposition dans le développement des services
- Respecter et faire respecter l’ensemble de la réglementation applicable en matière d’hygiène, santé et de sécurité, auprès des publics accueillis et des personnels
Publics accompagnés
- Dispositif d’Appui : Enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 21 ans en situation de handicap relevant de la protection de l’enfance.
- Service d’Accompagnement Familial Intensif avec Repli (SAFIR) : Enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 18 ans accompagnés dans leur milieu familial d’origine, sous décision de justice ordonnée par le juge des enfants.
Profil
- Diplômé(e) du niveau II dans le secteur social et médico-social,
- Expérience d’encadrement dans le secteur social et médico-social (la connaissance du secteur Protection de l’Enfance et du Handicap serait appréciée),
- Qualité de rigueur et d’organisation,
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler en coopération et développer le partenariat,
- Mobilité dans les déplacements et la gestion des horaires,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Conditions
- CDI à temps plein
- Rémunération mensuelle brute selon CCN 66
- Permis B obligatoire – Poste basé dans l’agglomération de Nevers
Candidatures
Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation :
A l’attention du Responsable des Ressources Humaines
SAUVEGARDE 58 – Siège Social – 21, rue du Rivage – 58000 NEVERS
Mail : recrutement.rh@sauvegarde58.org