L’Association des PEP 71 recrute pour le Foyer Besseige de Vaudebarrier (71120) :
1 Educateur spécialisé (H/F)
En contrat à durée indéterminée, à temps plein,
Poste à pourvoir pour le 23 décembre 2019
Présentation de la structure
Foyer BESSEIGE : MECS (Maison d’Enfants A Caractère Social) accueillant des enfants de 3 à 12 ans en difficulté sociale.
La mission du Foyer est de concourir à la protection de l’enfance en apportant des réponses aux besoins d’accueil, d’éducation, d’instruction et de maintien des liens familiaux.
Missions
Sous l’autorité du directeur d’établissement et du coordonnateur de service, l’Éducateur Spécialisé intervient pour les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance au Foyer Besseige.
Dans ce sens, il intervient auprès des familles pour assurer le lien avec l’enfant et participer à la mise en œuvre de la mesure de placement et son évolution.
Il peut représenter l’institution auprès des acteurs de la protection de l’enfance.
Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes de l’hébergement et de l’accueil de jour et développe un réseau partenarial adapté.
Modalités
- Horaires variables (matin, après-midi ou soirée) et travail un week-end/2
- Référence Convention Collective du 15 mars 66, Reprise de l’ancienneté sur justificatif
- Indice de référence début de carrière : 434
- Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1789€
Conditions
- Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
- Connaissance du public enfant et la politique de protection de l’enfance
- Adhésion aux valeurs des PEP
- Expérience(s) bienvenue(s)
- Permis véhicule B léger exigé
Candidatures
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 06/12/2019 par voie électronique à : foyerbesseige@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués pour être entendus par une commission chargée du recrutement courant de la semaine 50