Description
L’Association des PEP71 recrute pour le Pôle ‘’Protection de l’Enfance’’ :
1 Directeur de pôle (H/F)
En contrat à durée indéterminée, à temps plein (Forfait jours)
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2021
Présentation du pôle Protection de l’Enfance des PEP71
Le pôle Protection de l’Enfance des PEP71 dispose d’une habilitation à recevoir des jeunes bénéficiaires de l’Aide Sociale à l’Enfance accompagnés au sein de 4 services complémentaires au sein de la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) de Vaudebarrier (71 120) :
- Dispositif d’Hébergement de 27 places pour enfants âgés de 4 à 12 ans, en internat complet.
- Service Référence Famille : accompagnement familial des mesures de placement.
- Service d’Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes âgés de 3 à 6 ans fonctionnant en période scolaire.
- Dispositif de Placement à Domicile (PAD) : 6 places pour enfants âgés de 3 à 12 ans.
Missions
Sous l’autorité et en relation étroite avec le directeur général, le directeur de pôle exerce et fait exercer aux équipes placées sous sa responsabilité, une mission d’intérêt général et d’utilité sociale visant à promouvoir dans le cadre de la loi : la participation, la citoyenneté, l’éducation et/ou l’insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il assume entre autres :
- La conduite et la mise en œuvre du projet des différents services du pôle ;
- La conformité avec les dispositions statutaires et associatives, et la bonne application des dispositions du droit social au sein de ces différents services ;
- La sécurité générale dans les services placés sous son autorité (personnes accompagnées, personnels et éventuels visiteurs) ;
- Le respect de la gestion et de l’équilibre budgétaire de ces dispositifs, en rendant compte aux services du siège, conformément aux délégations dont il dispose ;
Le Pôle ‘’Protection de l’Enfance’’ des PEP71 intervient en étroite synergie avec l’ensemble des 9 autres pôles associatifs, notamment les pôles ‘’Parentalité’’ et ‘’Intervention précoce’’.
Le(la) direct-eur/rice propose dans ce cadre et en concertation avec les autres directions de pôle, toute orientation stratégique de développement ou d’innovation.
Le(la) direct-eur/rice recruté(e) aura par ailleurs la responsabilité du déploiement des projets de services dans un contexte de réhabilitation immobilière et d’évolution des pratiques professionnelles.
Modalités
- Poste de Cadre de classe 1 de niveau 1.
- Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise d’ancienneté sur justificatifs.
- Indice de référence : 870 points (début de carrière) + 140 points de régime indemnitaire
- Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 3 838€
- Astreintes en sus de l’ordre d’une semaine /mois
Conditions
- Diplôme d’État de niveau 1 exigé : CAFDES ou équivalent (Master professions médicosociales)
- Expérience confirmée de direction dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Permis B exigé.
- Bonne connaissance des politiques publiques afférentes à ce poste.
- Qualités relationnelles indispensables.
Candidatures
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation manuscrite, ainsi que d’un CV, accompagnées d’une copie des diplômes et du permis de conduire, ainsi que de tout document jugé utile par le candidat.
NB : Toute candidature incomplète ne sera pas traitée
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 13-01-2021
Par voie postale : Les PEP71 – Mr Le Directeur Général – 18, rue Colonel Denfert 71100 Chalon-sur-Saône
Par voie électronique : service.rh@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués au siège de l’association, pour être entendus par une 1ère commission chargée du recrutement, prévue le 20 janvier 2021.
Un éventuel 2nd entretien programmé le 27 janvier 2021, sera proposé au(x) candidat(s) ayant donné satisfaction lors du 1er passage.