L’Association des PEP 71recrute pour sa nouvelle Résidence Accueil et Services de Montceau les Mines :
1 Travailleur Social (H/F)
de profil Moniteur Educateur ou Technicien Intervention Sociale Familiale ou Aide Médico Psychologique
En contrat à durée indéterminée à temps plein
Prise de poste possible entre juillet et septembre 2020
Présentation de la structure
La R.A.S. (Résidence Accueil et Services) de Montceau Les Mines (71300) est un nouveau dispositif des PEP71, qui ouvre à l’été 2020.
LA RAS propose des logements adaptés, à des adultes souffrant d’un handicap psychique, en situation de détresse sociale à connotation relationnelle, ne supportant ni la solitude, ni l’isolement ni l’insécurité.
Missions
Au sein de la RAS et sous la direction d’un Coordonnateur de Service, le travailleur social (appelé Hôte ou Hôtesse) est chargé de :
- Accompagnement des locataires dans les actes de la vie quotidienne et la gestion de leur logement.
- Gestion et animation de la vie de groupe, repas conviviaux, activités, actions de préventions…
- Travail en partenariat avec les services des PEP 71 (SAVS, AJ, GEM, SAMSAH…) et autres.
- Suivant le profil de la personne retenue, des missions complémentaires différenciées sont prévues (référence, suivis des personnes accueillies…).
Modalités
- Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif
- Indice de référence début de carrière :
- Profil ME ou TISF : coefficient 411, soit un salaire mensuel brut début de carrière : 1694€
- Profil AMP : coefficient 396, soit un salaire mensuel brut début de carrière : 1632€
- Horaires de travail variable, avec un roulement de travail sur 15 jours : une semaine en journée, une semaine en soirée (max 21h) et un samedi sur 2.
Conditions
- Diplôme exigé : DE ME ou DE TISF ou DE AMP/AES
- Expérience(s) souhaitée(s) sur un poste similaire
- Une connaissance du handicap psychique serait souhaitée
- Adhésion aux valeurs des PEP
- Permis véhicule B léger exigé
Candidatures
Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 20/06/2020 par voie électronique à : s.gonzalez@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués dans le courant de la semaine 25, pour être entendus par une commission chargée du recrutement.