Technicien de paie (H/F)

  • Administratif
  • CDD
  • Temps plein
  • DIJON

Description

Les PEP CBFC recrutent pour sa Direction Générale basée à Dijon

un(e) technicien(ne) paie

en CDD de 6 mois à temps plein

poste à pourvoir dès que possible et au plus tard le 15 mars 2021

 

Missions

  • Saisie des variables de paie et absences
  • Saisie des salariés dans le logiciel de paie, contrats et avenants
  • Calcul des éléments de salaires spécifiques
  • Contrôle des bulletins de salaire
  • Génération des fichiers de virements bancaires d’acomptes et de salaires
  • Gestion des arrêts de travail : réalisation des attestations de salaire et dossiers prévoyance, suivi des versements d’IJSS et IJ prévoyance, suivi des dates de fin de maintien de salaire, calcul et suivi des avances, calcul des compléments de congé maternité et paternité, élaboration des courriers d’information aux salariés…
  • Réalisation des documents de fin de contrat
  • Participation à la gestion du contrat de mutuelle obligatoire
  • Réalisation et contrôle des DSN mensuelles, réalisation des signalements d’évènements, suivi des bilans
  • Réalisation des bordereaux de charges sociales
  • Information des établissements sur la législation du travail courante et sur les règles conventionnelles et associatives en vigueur
  • Mise à jour des données comptables analytiques transmises par les établissements et transmission aux services comptables des données paies utiles à la clôture des comptes
  • Réalisation des demandes de versement de l’aide de l’Etat pour les contrats aidés
  • Réalisation des dossiers de demandes de remboursement transport auprès de la Communauté de Communes

 

Profil

  • Diplôme minimum requis : diplôme de gestionnaire de paie, Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines (GEA, AES, certificat Assistant-e RH), ou Comptabilité, ou formation Gestionnaire de Paie, ou Bac+2 Diplôme préparatoire aux études comptables et financières (DPECF)
  • Connaissance en paie acquise idéalement en cabinet comptable et justification d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (300 paies mensuelles), permettant d’être immédiatement opérationnel(e)
  • Bonne maîtrise d’Excel exigée
  • Connaissance de la CCN66 ou de la CCN Eclat (ex CCN Animation) fortement appréciée
  • Maîtrise de Paye First (CEGI) serait un plus

 

Convention collective 1966

Qualification conventionnelle : technicien supérieur

 

Candidatures

Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 février 2021 à : recrutement@pepcbfc.org

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