Surveillant de Nuit (H/F)

  • Autre
  • CDI
  • Temps partiel (0.75 ETP)
  • VAUDEBARRIER

Les candidatures sont actuellement fermées.

Description

L’Association des PEP 71 recrute pour le Foyer Besseige de Vaudebarrier (71120) :

1 Surveillant de Nuit (H/F)

en contrat à durée indéterminée à temps partiel

A 0.75 ETP (26h15 par semaine)

Poste à pourvoir dès que possible

 

Présentation de la structure

Le Foyer BESSEIGE (Maison d’Enfance à Caractère Social) accueille 27 enfants en hébergement et 9 à l’accueil de jour dans le cadre d’une mesure de protection de l’enfance relevant d’une décision judiciaire ou administrative. Tous les enfants accueillis sont confiés par les service de l’Aide Sociale à l’Enfance et aux familles du Département. Fonctionnement continu de 365 jours par an.

 

Missions

Sous l’autorité de la Direction de l’établissement et en lien avec l’équipe éducative, la mission de ce professionnel est de garantir la sécurité des personnes et des biens, et de garantir les conditions de repos des enfants accueillis.

  • Assure la sécurité des enfants : Rondes régulières (comptage des enfants, vérification du sommeil ; accompagnement des enfants si besoin (toilettes…) ; contrôle des bâtiments et installations ; vérification de la fermeture des portes extérieures…)
  • Assurer les premiers secours.
  • Assure les conditions de repos des enfants accueillis : gestion de l’endormissement et des réveils impromptus ; soins légers ; gestion des situations de crises individuelles ou collectives ; port de l’appareil de détection de mouvements
  • Assure le relais entre le jour et la nuit : passage de consignes et d’informations ; tenue d’un cahier de nuit ; participation aux réunions de l’équipe éducative et ponctuellement aux actions menées en journée.

 

Conditions

  • Diplôme souhaité : Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié

Si non diplômé, le salarié devra s’engager dans l’obtention de ce certificat, dans un délai maximum de 2 ans après l’embauche (formation de SNQ sur une année environ).

  • Expérience souhaitée dans la fonction ou sur un poste similaire dans le médico-social
  • Connaissance du public enfant dans la mission de protection de l’enfance
  • Adhésion aux valeurs des PEP
  • Permis véhicule B léger souhaité

 

Modalités

  • Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif
  • Indice de référence début de carrière :

Si certification de SNQ : grilles des ouvriers qualifiés : indice 384 (internat) + 7 points de sujétion

Si absence de certification : grille des agents de service : indice 381 (internat) + 7 points de sujétion

  • Soit un salaire mensuel brut pour 1 ETP de 1620€ ou 1609€
  • Horaires variables : Horaire de nuit de 22h à 7h et temps ponctuelle de réunion en journée
  • Travail du lundi au dimanche, avec des périodes de hautes et basses activités

Candidatures

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 19/03/2021

Par voie électronique à : j.guepratte@pep71.org

Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués, pour être entendus par une commission chargée du recrutement.

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