L’INSTITUT DE VIGNE
La Maison d’Enfants à Caractère Social, implantée dans la ville de SEMUR en Auxois (Côte d’Or) depuis 1872, située à 70 km de Dijon – accès autoroute A6 – Gare TGV Montbard (1 heure de Paris), 75 ETP, financée par le Conseil Départemental Bourgogne Franche Comté, dotée d’un site internet www.institut-de-vigne.com
Activité : Accompagnement d’enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
82 places avec un hébergement en internat, un service de placement à domicile ainsi qu’un service de visites médiatisées.
· 46 en internat à Semur (8-18 ans)
· 36 en placement à domicile et à l’action éducative à domicile renforcée (0-18 ans)
(3 antennes : Semur en Auxois, Montbard et Châtillon sur Seine)
RECRUTE
UN (E ) CHEF(FE) DE SERVICE en INTERNAT EDUCATIF
TEMPS COMPLET
Mission du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et en tant que membre de l’équipe de direction, vous aurez pour mission principales :
– Assister aux réunions de direction,
– Gérer l’organisation des équipes au quotidien tout en assurant la coordination et le management, (planning des équipes, organisations des réunions d’équipe,…)
– Garantir les projets individualisés des jeunes respectant les attentes et les choix des familles,
– Garantir le lien avec les familles et le projet de vie de leur enfant,
– Travailler et développer les partenariats et le(s) réseau(x)du territoire,
– S’assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé,
– Participer au recrutement, à l’évaluation des professionnels,
– Coordonner et superviser la gestion budgétaire des équipes confiées,
– Participer aux projets de l’Etablissement
Profil :
– Bonne connaissance du public accueilli (8/20 ans), du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et du travail en internat,
– Connaissance sur le dispositif des sorties des jeunes (accès à l’autonomie),
– Conception et mise en œuvre des projets de service en concertation avec les équipes éducatives,
– Dynamique, organisé, sens de l’écoute, du dialogue,
– Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, à travailler en équipe pluridisciplinaires, à s’adapter et réagir aux situations complexes,
– Piloter, animer une équipe
Prérequis :
Avoir été en poste de chef de service
Diplôme :
CAFERIUS
Expérience souhaitée en management
Rémunération statutaire :
Statut Fonction Publique Hospitalière
Forfait
Astreintes (1 astreinte par semaine et 1 week-end par mois)