Responsable d’Unité de Vie

Description :

La Résidence Départementale d’Accueil et de Soins  recherche :

1 Responsable d’Unité de Vie au Foyer Les Luminaires H/F

Poste à temps plein à pourvoir au 14/10/2019

CDD 6 mois renouvelables – Emploi de la Fonction Publique Hospitalière

Lieu d’exercice : Foyer de Vie Les Luminaires à Charnay-les-Mâcon (Saône-et-Loire)

Présentation de la structure :

La Résidence Départementale d’Accueil et de Soins est un établissement public social et médico-social comprenant un EHPAD de 211 lits situé à Mâcon, un Foyer de Vie de 104 lits et un Foyer d’Accueil Médicalisé de 50 lits, tous deux situés à Charnay-les-Mâcon et accueillant des adultes en situation de handicap. Elle gère en direction commune un EHPAD de 60 lits situé à Romanèche-Thorins.

Profil :

Diplôme d’Educateur Spécialisé requis. Expérience dans le médico-social exigée et expérience en management souhaitée.

Mission :

Exercer une fonction hiérarchique auprès d’une équipe médico-socio-éducative / Coordonner les accompagnements et interventions entre les différents partenaires gravitant autour des résidents / Participer à l’élaboration du projet d’Etablissement et relayer les décisions prises par la direction.

Savoirs : connaissance du cadre légal dans lequel s’inscrit la mission de l’établissement / connaître les bases théoriques sur la gestion d’équipe / connaissances approfondies des handicaps mentaux et des pathologies mentales / connaissance des réseaux et des dispositifs réglementaires mis en place autour de la personne handicapée et suivre leur évolution / connaître les protocoles institutionnels et les conduites à tenir / savoir utiliser les outils informatiques

Savoir-faire : rendre des arbitrages et prendre des décisions relevant de leurs compétences au sein de l’unité / concevoir, piloter et évaluer les projets / planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation / analyser des situations complexes, prendre du recul / animer, fédérer, mobiliser l’équipe pluri-professionnelle / être en capacité à réinterroger sa pratique

Savoir-être : capacités d’adaptation : gestion des aléas et travail d’anticipation / capacités à travailler en équipe : force de proposition et pédagogie / capacité à gérer une équipe : rigueur, fiabilité et sens de la communication / comportement adapté dans les relations avec autrui : aisance relationnelle et maîtrise de soi / positionnement institutionnel adapté au niveau des responsabilités du poste

 

Dossier de candidature

Lettre de motivation, CV, diplôme à adresser par courrier électronique à Madame REPIT, Responsable des Ressources Humaines : nathalie.repit@rdasmacon.net

 

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