COORDINATEUR (H/F)

  • Éducatif
  • CDI
  • Temps partiel (28)
  • FOYER DE VIE CHANTOURNELLE
  • Acodège
  • GEVREY CHAMBERTIN

Les candidatures sont actuellement fermées.

L’Acodège, Association loi 1901 employant plus de 800 personnes et œuvrant dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance

Recrute pour le Foyer de Vie CHANTOURNELLE

Un Coordinateur (H/F)

pour le Service d’Activités de Jour

En CDI à 0,80 ETP

Poste à pourvoir à compter du 2 Janvier 2024

Offre n° 2023-145

 

Le Foyer de Vie Chantournelle est composé d’un hébergement et d’un service d’activités de jour. Il accompagne des personnes adultes ayant un Trouble du Développement Intellectuel, avec ou sans troubles associés (40 internes et 16 externes). Le Service d’Activités de Jour a pour but de développer ou maintenir les acquis et l’autonomie des personnes accompagnées et de faciliter ou préserver leur inclusion sociale. Il accueille des personnes avec une autonomie suffisante pour participer à des activités de groupe. Les activités proposées (culturelles, sportives, manuelles, artistiques ou en lien avec une contribution de travail) contribuent à la réalisation des projets personnalisés individuels (PPI).

Missions :

Sous la responsabilité du cadre intermédiaire, le coordinateur conçoit et met en œuvre le projet d’animation social et éducatif qui vise le soutien à l’autonomie des personnes accompagnées, leur inclusion sociale et à répondre à leurs besoins au travers des PPI. Il anime et développe les partenariats nécessaires. Il est le référent de l’équipe professionnelle du service d’activités de jour qu’il coordonne. Il contribue à la réalisation des activités en animant certains ateliers. Il travaille en lien étroit avec le cadre intermédiaire (chef de service) et les coordinateurs de l’hébergement. Son action s’inscrit en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service.

Mission de coordination pour moitié du temps :

·         Coordination des activités du SAJ :
* Construit le programme d’activités du SAJ et le supervise dans le cadre des valeurs et objectifs fixés par le projet d’établissement et de service et conformément aux RBPP
* Développe l’approche de co-construction du programme d’activités avec les personnes accompagnées
* Supervise l’ensemble des projets d’activité portés par les différents professionnels intervenant au SAJ (élaboration, formalisation, évaluation)
* Organise les stages d’évaluation des candidats à un SAJ, en lien avec les services concernés
* S’assure de l’accueil des nouveaux admis
*  Veille au bon déroulement des activités quotidiennes et à la continuité des accompagnements
* S’assure de la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées dans le cadre du SAJ
* Inscrit le SAJ dans la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement
* Rend compte de l’activité du SAJ au chef de service (points réguliers et rapports écrits).

·         Animer l’équipe :
* Assure la coordination fonctionnelle de l’équipe et des intervenants externes afin de susciter une dynamique créative, structurée, et cohérente (réunions de travail, communication interne)
* Supervise les écrits professionnels
* Veille à la communication interne et externe autour des projets d’activité du service
* Œuvre à la transmission, à la compréhension et au respect des règles institutionnelles, des procédures de travail ainsi qu’à l’inscription de l’équipe dans la démarche qualité
* Accueille les professionnels stagiaires.

·         Suivi des projets personnalisés :
* En lien avec les coordinateurs de l’hébergement pour les internes et avec les référents SAJ pour les externes, traduit les objectifs des PPI dans les propositions d’activités et d’accompagnement du SAJ
* Contribue à l’élaboration et à la mise à jour des projets personnalisés (internes et externes)

·         Développe et entretient le travail en réseau et en partenariat :
* s’assure de l’ouverture sur l’extérieur nécessaire à la visée inclusive du service
* renforce une dynamique de gestion des parcours des personnes avec les partenaires
* favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes, etc.)
* anime le réseau de partenaires existant et développe de nouveaux partenariats en fonction de l’évolution des besoins du public
* veille à la continuité des contacts avec les familles ou l’entourage des résidents

Mission d’animation d’activités pour l’autre moitié du temps :

·         Assure une relation éducative auprès des personnes accompagnées par le SAJ, au sein d’espaces collectifs, et anime des activités dans le domaine des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l’institution.

·         Coconstruit les PPI avec les personnes dont il est référent, en lien avec l’ensemble des parties prenantes dont l’entourage (familles, proches-aidants)

·         S’inscrit dans une relation aidante avec chaque résident en prenant en compte leur singularités, leurs attentes et le soutien de leur autodétermination

·         Produit les écrits professionnels nécessaires et complète le dossier de l’usager
Compétences requises :

Savoir
·         Connaitre le public adulte ayant un TDI

·         Analyser les relations interpersonnelles et les effets de groupe

·         Connaître le domaine des activités socio-culturelles

·         Connaitre la démarche qualité et les RBPP

·         Connaître et respecter les règles éthiques et de déontologie

·         Gestes de premier secours
Savoir-faire opérationnel
·         Encadrement de groupes de personnes en situation de handicap

·         Coordination de parcours

·         Gestion de projets

·         Planification et adaptation des organisations

·         Animation et coordination d’équipe

·         Engagement dans la démarche d’amélioration continue

·         Capacités rédactionnelles

·         Autonomie professionnelle

·         Travail en réseau et développement de partenariats, de préférence dans le domaine socio-culturel, sportif ou de l’insertion

·         Animation d’ateliers dans le domaine éducatif, sportif, culturel ou du travail adapté

·         Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques

·         Tutorat des professionnels

·         Conduite d’un véhicule familial 9 places de type « fourgon » (Permis B)
Savoir être
·         Leadership

·         Maîtrise de soi

·         Aisance relationnelle et sens de l’écoute

·         Adaptabilité

·         Prendre des initiatives et être force de proposition

·         Réfléchi et attentif à la sécurité des personnes accompagnées

Qualification souhaitée :

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou
DEJEPS, ou
LICENCE APA ,
en complément, brevet sportif ou d’animation ou certificat de formation à la coordination de parcours apprécié

Rémunération :  selon Convention Collective 1966

 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 6 octobre 2023

(merci de faire référence au numéro de l’offre)

Madame la Directrice
Foyer de Vie CHANTOURNELLE – 41 rue des Noirets – 21220 GEVREY CHAMBERTIN

POSTULER

    Les champs marqués d'une * sont obligatoires.