L’accès à l’emploi est un objectif majeur des politiques en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés. Le DIPA (ESAT Habilis, Activ Pro Habilis et Challenge Emploi) oeuvre à l’insertion socio-professionnelle de personnes en situation de handicap mental, psychique, sensoriel ou moteur en les accompagnant dans ou vers l’emploi, en secteur du travail protégé ou en milieu ordinaire de travail à l aide d outils et modes d accompagnement spécifiques.
Au sein de notre service Challenge Emploi, le CIP: – Propose et met en œuvre des actions d’accompagnement individualisé, afin de favoriser l’accès ou le maintien à l’emploi de personnes orientées sur le service, qui présentent un handicap psychique et sont reconnues travailleurs handicapés. – Met en place et /ou renforce les partenariats avec les prescripteurs et les acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social afin de sécuriser les parcours professionnels, favoriser les étayages nécessaires et compenser les limitations liées au handicap. – Développe un réseau d’entreprises et de partenaires locaux (formation) et effectue un travail de veille sur les opportunités du marché de l’emploi. – Veille au respect des engagements du service et des cahiers des charges associés aux prestations (AGEFIPH et /ou Emploi Accompagné) et propose et/ou utilise les outils le garantissant. – Peut être amené(e) à accompagner des personnes présentant d’autres types de troubles ou de handicap (autisme, TC, DI ).
Informations complémentaires:
Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Aide par le travail