Poste à temps partiel – 80%
Basé à Dijon ou à Auxerre
Vos missions
L’assistant(e) RH participe au traitement administratif et opérationnel du process RH du territoire de l’Yonne, conformément à la réglementation en vigueur, les procédures internes en la matière et dans le respect des échéances fixées.
Administration du personnel
· Participer à la gestion administrative de l’ensemble des éléments d’entrée/ sortie des salariés : contrats de travail et avenants, DPAE, attestations (y compris pour les stagiaires)
· Contribuer à la gestion du temps de travail en lien avec les managers : recueillir / contrôler les données (annualisation, congés, absences…), assurer la transmission des éléments variables de paie
Recrutement et intégration
· Rédiger les offres d’emploi et assurer la diffusion en interne et en externe
· Recueillir les documents administratifs d’embauche et effectuer un contrôle de référence (casier, diplôme)
· Participer à l’intégration des nouveaux salariés (et stagiaires, étudiants) en lien avec les managers et suivre la période d’essai
GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
· Réaliser le suivi des campagnes d’entretiens et rendre compte de la bonne réalisation des entretiens et du bilan à 6 ans
· Contribuer à l’élaboration des descriptions de fonctions / fiches emploi compétences
Votre profil
De formation niveau BTS, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en administration du personnel (contrat de travail et GTA), et vous êtes à l’aise avec les SIRH. Profil développement RH s’abstenir.
Une maîtrise de la CCN 66 serait un véritable plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit de service et vos qualités relationnelles (contact humain facile), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vos qualités d’autonomie et d’organisation vous permettrons d’intégrer rapidement la fonction.
Dans le cadre de la mission, des déplacements ponctuels seront nécessaires.