Le Dispositif d’Accompagnement Médico-Social des PEP CBFC (DAMS) fait partie de l’association les PEP CBFC. Ses valeurs fondatrices sont la laïcité, la solidarité, l’égalité et la citoyenneté. C’est une équipe pluridisciplinaire de 250 professionnels œuvrant pour le droit commun !
Le DAMS accueille des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap psychique et/ou porteurs d’une déficience intellectuelle et/ou porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TND).
LE DAMS est organisé en deux plateformes :
– La plateforme d’accompagnement renforcé (PAR) : Cette plateforme propose un accompagnement pluridisciplinaire contenant et sécurisé pour les jeunes les plus vulnérables.
– La plateforme d’accompagnement territorialisé (PAT) : Cette plateforme propose un accompagnement pluridisciplinaire externalisé et inclusif pour les jeunes en mesure d’évoluer dans leur lieu de vie.
La plateforme d’accompagnement renforcé recrute un(e) AMP/AES en CDI à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Les missions générales du poste d’AMP/AES au DAMS :
– Réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les effets d’un handicap, quels qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie.
– Accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités sociales, scolaires, citoyennes, culturelles et de loisirs.
– Veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie d’enfants, d’adolescents, d’adultes et les accompagne dans Ieur vie sociale et relationnelle sous la responsabilité du chef de service.
Activités générales
– Inscrit obligatoirement son intervention en complémentarité, en interaction et en synergie avec les professionnels en charge du projet personnalisé du jeune et de la famille.
– Cerne le contexte de vie de la personne et repère ses potentialités et ses difficultés.
– Aide la personne dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène et aide à la toilette, confection des repas, entretien des lieux de vie (chambre et parties communes), vêture et nettoyage du linge (vêtements et linge de maison),
– Identifie les modifications de l’état de la personne et en informe l’équipe éducative et soignante
– Installe ou aide à la mise en œuvre du matériel (installation en verticalisation)
– Recueille la parole de la personne et échange avec elle sur son ressenti (souhaits, attentes, satisfaction, mal-être…)
– Favorise le droit d’expression, le pouvoir d’agir et l’autodétermination de la personne.
– S’inscrit dans un travail d’équipe éducative, pluridisciplinaire et de réseau.
– Réalise et transmet ses écrits professionnels (observations, compte-rendu, bilans…) et renseigne les documents administratifs (PIA, fiche projet, fiche action, présences/absences, effectif repas, …)
– Met en œuvre les outils et procédures validés par l’établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l’exercice de la mission.
Peut être amené(e) à participer aux travaux d’amélioration continue de la qualité du service.
Activités spécifiques
– Propose des activités adaptées aux besoins, aux envies, aux capacités de la personne accompagnée.
– Assure un suivi et un accompagnement collectif et/ou individuel des personnes dans les activités proposées par le service.
– Evalue l’apport et les effets des activités.
– Accompagne, soutient dans le cadre d’activité relevant du droit commun.
Compétences requises :
Expérience du public enfants déficients intellectuels/troubles du comportement
Disponibilité et écoute de la personne
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Adaptabilité, agilité
Bonne maîtrise des outils informatiques
Exigences du poste : Permis B requis. Véhicules de service à disposition des salariés pour les déplacements professionnels
Diplômes requis: DE Accompagnement Educatif et Social ou DE AMP
Qualification conventionnelle minimum : CC66: AMP, non cadre
Eléments de rémunération :
Salaire indiciaire en fonction de la reprise d’ancienneté conventionnelle : les certificats de travail sont à présenter avant l’embauche
Prime métiers socio-éducatifs : 238 € brut mensuel pour 1 ETP à ajouter au salaire indiciaire
Annualisation du temps de travail : 1582 heures/an pour un temps complet. Planning annuel et emploi du temps définis en début de période.
18 jours de congés trimestriels conventionnels/an en plus des congés payés légaux posés sur les périodes de fermeture du dispositif
Mutuelle d’entreprise obligatoire : Prise en charge employeur à 50% de la base conventionnelle obligatoire
Ticket mobilité (éloignement domicile/travail de plus de 30 kms) : Participation 40 €uros/mois ou participation employeur de 50% sur un abonnement transport en commun
Les candidatures (CV et lettre de motivation)sont à transmettre par mail sur l’adresse : recrutement.dams@pepcbfc.org