Présentation de la structure :
Le Dispositif Accompagnement Médico-Social est une conception dynamique, coordonnée et pilotée d’actions d’accompagnement et de prestations spécifiques. Il accueille sur proposition de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), des jeunes de 3 à 20 ans porteurs d’une déficience intellectuelle ou de handicaps et de troubles associés. Ce dispositif propose un parcours individualisé s’appuyant sur plusieurs types d’accompagnements : pédagogique, médical, professionnel, éducatif et social, élaborés avec le jeune et sa famille en établissement, à domicile, en milieu ordinaire.
Mission générale du poste :
Par délégation du Directeur Général et sous l’autorité du Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), le(la) Directeur(trice) de Dispositif supervise les deux plateformes du DAMS : « plateforme scolarité et activités inclusives » et « plateforme orientation et insertion », situées sur le département de la Côte D’Or.
Dans ce cadre, il (elle) assure le déploiement coordonné et harmonisé par déclinaison de la politique associative, des axes stratégiques de la Direction Générale au sein des plateformes composant le dispositif.
Dans cette perspective, sa mission s’articule autour des actions suivantes :
– Piloter, organiser et coordonner les plateformes
– Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement selon les modalités et cadre définis par l’Association et en assurer la communication
– Décliner les politiques associatives et axes stratégiques définis par la Direction Générale et les directions des fonctions supports
– S’assurer du suivi et de la réalisation des objectifs fixés dans les CPOM et concernant les plateformes du dispositif
– Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Générale de l’ensemble des indicateurs nécessaires au suivi de l’activité et des fonctions supports.
En lien étroit avec la Direction Générale Adjointe en charge des activités médico-sociales et sanitaires :
– Proposer des axes de développement de l’offre de soins et l’adapter aux besoins au regard du schéma régional de la politique associative
– Encadrer et mettre en place les réponses aux appels à projet du dispositif
– Veiller à la cohérence organisationnelle pour répondre au mieux aux besoins des activités et à leur évolution
– Assurer le déploiement des plans actions des bonnes pratiques professionnelles, du cadre légal, des règles de certification applicables et des politiques associatives relatives à la performance à la qualité de l’offre d’accompagnement médico-social.
– Garantir de la qualité du service rendu auprès de chaque usager et de chaque partie intéressée au projet d’établissement, et à l’activité des plateformes composant le dispositif.
En lien étroit avec les services support de la Direction Générale :
– Superviser le déploiement de l’ensemble des process et procédures dédiés aux fonctions supports dans le cadre des politiques associatives ou schémas directeurs dédiés et selon les modalités définies par les directions fonctionnelles ou le directeur général en charge de ces champs d’actions : finances comptabilité, ressources humaines, performance système d’information, communication.
Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l’emploi :
Diplôme de niveau 7 (ex I ou BAC+5) type CAFDES, Master 2 (MOSS, Directions d’établissements du secteur social et médico-social…) ou équivalents
Compétences requises :
Cadre confirmé ayant une expérience effective de direction d’établissement multi-sites et services, complétée idéalement par une connaissance du secteur médico-social et particulièrement du handicap, capacités de management affirmées
Exigences du poste :
Permis B pour les déplacements réguliers.
Renseignements :
Prise de poste : Dès que possible
CCNT 66 – Cadre Classe 1 Niveau 1 – Forfait jours
La fiche de missions est consultable sur le site : https://www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes
Date limite de dépôt des candidatures : le 17/06/2022