Le CREAI Bourgogne Franche-Comté recrute !
Vous êtes expert dans l’accompagnement à la conduite du changement ?
Vous aimez animer des actions et travailler en partenariat ?
Vous souhaitez vous investir en faveur d’une société inclusive
avec et pour les personnes en situation de handicap ?
Vous recherchez une association régionale à taille humaine ?
Le poste de conseiller.ère technique
pour la transformation de l’offre du secteur du handicap
peut vous intéresser !
Vos missions :
– Accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux à la conduite du changement, à l’écriture de projets d’établissements et de services, dans leurs démarches qualité.
– Concevoir et animer des formations continues
– Animer des groupes de travail
– Organiser des évènements (journées d’étude, webinaires)
– Analyser les besoins des territoires, réaliser des diagnostics
– Participer à des études
Il s’agit principalement d’intervenir au sein des structures sociales et médico-sociales de la région qui accompagnent des personnes en situation de handicap pour les soutenir dans la transformation de leur offre de prestations, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des personnes concernées.
En effet, le secteur social et médico-social traverse une période de mutations importantes, en faveur du respect des droits des personnes en situation de vulnérabilité, du renforcement de leur pouvoir d’agir et d’une société plus inclusive.
Le CREAI Bourgogne Franche-Comté s’inscrit pleinement dans ces orientations et souhaite renforcer son équipe de 23 personnes à travers ce recrutement.
Le CREAI BFC est une association à but non lucratif, membre de la Fédération nationale des CREAI. Nous travaillons à l’interface entre les personnes en situation de vulnérabilité, leurs aidants, les pouvoirs publics, les professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire et leurs gestionnaires et les acteurs dits de « droit commun » (entreprises, école, loisirs, …).
Vous ferez partie du pôle technique composé de 16 personnes et serez placé sous l’autorité de la directrice.
Votre profil :
Vous avez une expérience significative en matière d’analyse des organisations, d’accompagnement dans la conduite du changement et vous avez envie d’œuvrer pour une société plus inclusive ?
Ce poste est fait pour vous !
Diplôme et expériences requis :
– Diplôme de niveau 7 (bac +5) – par exemple en management, sciences humaines et sociales (psycho, socio, droit, …), ingénierie de la formation ou autre diplôme
– Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
Compétences requises :
– Capacités d’analyse, de conceptualisation et de conduite de projets et d’innovations
– Capacités d’animation de formations, de réunions et de réseaux partenariaux avec des méthodes de pédagogie active
– Autonomie et méthodologie dans le travail
– Aisance dans la prise de parole en public
– Capacités rédactionnelles
– Aptitudes pour le travail d’équipe
Connaissances requises :
– Connaissance du secteur du handicap et plus généralement des politiques publiques concernant les personnes en situation de handicap.
– Maîtrise des outils et techniques informatiques (Windows, Teams, Outlook, outils d’animation en ligne).
Caractéristiques du poste :
– CDI
– Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (flexibles)
– Permis B exigé
Déplacements réguliers en région Bourgogne Franche-Comté (voitures de service)
– Cadre au forfait jours : 208 jours travaillés par an
– Rémunération : CCN 1966 Niveau 1, Classe 3 : 3 500 € brut mensuel – reprise d’ancienneté possible sur la CCN 1966 en sus
– Tickets restaurants, Mutuelle et Comité d’Entreprise
Date de prise de poste : Dès que possible
Modalités de candidature :
Envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 16 mars : mathilde.bibouda@creaibfc.org
Entretiens de recrutements prévus du 24 au 27 mars – les candidats retenus pour un entretien en seront informés à partir du 20 mars.