Cadre intermédiaire (H/F)

  • Cadre / Direction
  • CDD
  • Temps plein
  • RESIDENCES Acodège
  • Acodège
  • Dijon

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l’Acodège et placé sous l’autorité du directeur du dispositif « Accueil et hébergement », vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer à son évolution.

Vous êtes plus particulièrement chargé, dans le cadre des missions d’organisation administrative et de fonctionnement, de deux équipes pluri professionnelles.

Membre de l’équipe de direction, vous portez une attention particulière au respect des droits des résidents, à la promotion d’une bientraitance institutionnelle et à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées par le dispositif.

 

Mission principale :

·  Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes éducatives en cohérence avec l’équipe pluridisciplinaire tant à l’interne qu’à l’externe de la structure.

·  Garantir le processus de mise en œuvre des projets personnalisés en lien  avec l’équipe pluri disciplinaire et les partenaires.

.  Collaborer avec le service administratif et comptable pour l’actualisation des différents tableaux de bord et outils supports à l’organisation du travail, à l’élaboration des budgets et rapports d’activité.

·  Contribuer au déploiement du projet institutionnel dans sa déclinaison opérationnelle.

 

L’aménagement du temps de travail sur ce poste est prévu au forfait jour et le cadre intermédiaire sera soumis à des astreintes sur l’ensemble du périmètre de l’hébergement Chantournelle/Résidences.

 

Compétences :

·  Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d’écoute et de dialogue.

·  Rigueur organisationnelle et capacités d’anticipation

·  Capacité d’analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle

·  Aisance rédactionnelle attendue

·  Maitrise de la méthodologie de projet

·  Aptitude à travailler dans une équipe d’encadrement.

 

Qualifications et prérequis attendus :

– Diplôme de niveau II type CAFERUIS ou Master en management exigé

– expérience de l’hébergement dans le secteur médicosocial

– Maîtrise des outils de la loi 2002-2

– Maîtrise des outils bureautiques en informatique

– Permis VL obligatoire

 

Rémunération

Selon convention collective 1966.  Cadre classe 2 niveau 2

Offre à compter du lundi 05 septembre 2022

Faire acte de candidature avec lettre motivation et curriculum vitae, au plus tard le 27 juillet 2022

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