Les PEP CBFC recrutent :
Un(e)Technicien-ne Paie
Basé à : Direction Générale
A compter du : ☒ Dès que possible
Nature du contrat ou engagement : CDD
Durée hebdomadaire du travail : 35 h
Durée : 10 mois
Convention collective : ☒ 1966 è Qualification conventionnelle : Technicien supérieur
– Saisie des variables de paie et absences
– Saisie des salariés dans le logiciel de paie, contrats et avenants
– Calcul des éléments de salaires spécifiques
– Contrôle des bulletins de salaire
– Génération des fichiers de virements bancaires d’acomptes et de salaires
– Gestion des arrêts de travail : réalisation des attestations de salaire et dossiers prévoyance, suivi des versements d’IJSS et IJ prévoyance, suivi des dates de fin de maintien de salaire, calcul et suivi des avances, calcul des compléments de congé maternité et paternité, élaboration des courriers d’information aux salariés…
– Réalisation des documents de fin de contrat
– Participation à la gestion du contrat de mutuelle obligatoire
– Réalisation et contrôle des DSN mensuelles, réalisation des signalements d’évènements, suivi des bilans
– Réalisation des bordereaux de charges sociales
– Information des établissements sur la législation du travail courante et sur les règles conventionnelles et associatives en vigueur
– Mise à jour des données comptables analytiques transmises par les établissements et transmission aux services comptables des données paies utiles à la clôture des comptes
– Réalisation des demandes de versement de l’aide de l’Etat pour les contrats aidés
– Réalisation des dossiers de demandes de remboursement transport auprès de la Communauté de Communes
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent justifier du(des) titre(s) ou diplôme(s) minimum requis par l’emploi :
Diplôme de gestionnaire de paie, Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines (GEA, AES, certificat Assistant-e RH), ou Comptabilité, ou formation Gestionnaire de Paie, ou Bac+2 Diplôme préparatoire aux études comptables et financières (DPECF)
Compétences requises et/ou informations complémentaires :
Le/la candidat(e) doit être doté(e) d’une connaissance en paie acquise idéalement en cabinet comptable, et justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (300 paies mensuelles), lui permettant d’être immédiatement opérationnel(e).
Bonne maitrise d’Excel exigée
la connaissance de la CCN66 ou de la CCN Eclat (ex CCN Animation) serait fortement appréciée
la maitrise de Paye First (CEGI) serait un plus
Destinataire des candidatures : recrutement.dg@pepcbfc.org
Date limite de dépôt des candidatures : le 16 mai 2022