Conseiller transition énergétique et écologique (H/F)

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Mission générale du poste :

Le(la) Conseiller(e) transition énergétique et écologique a pour mission d’établir le périmètre des besoins, d’élaborer et mettre en œuvre le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de l’ensemble du patrimoine immobilier de l’association.

 

Activités générales

 

Assistance et accompagnement :

–          Réaliser un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur…),

–          Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),

–          Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des bâtiments,

–          Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur,

–          Doter l’association d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation,

–          Rechercher des financements pour les études et travaux,

–          Répondre aux obligations réglementaires ainsi qu’aux impératifs de transition écologique tels que définis par le dispositif Eco-Energie Tertiaire (Décret tertiaire)

 

Planification / suivi / reporting :

–            Élaborer un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et un bilan des consommations et dépenses d’énergies,

–            Assurer le suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances,

–            Assurer le suivi des bilans des gaz à effet de serre,

–            Élaborer et suivre les dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air,

–            Réaliser les bilans, synthèses

 

 

Autres missions :

–            Aider à l’optimisation des contrats de fournitures d’énergies,

–            Analyser et renégocier des contrats d’exploitation CVC ou analyser et préconiser des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne,

–            Assurer la consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables,

–            Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel,

–            Assurer le suivi des audits énergétiques et bilans GES.

 

Démarche Qualité

– Met en œuvre les outils et procédures validés par l’établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l’exercice de la mission. Peut être amené(e) à participer aux travaux d’amélioration continue de la qualité du service.

 

Activités spécifiques

 

Cette description des activités n’est pas exhaustive : le(la) titulaire de l’emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l’établissement.

 

Diplômes minimum requis :

BTS Fluides Energies Domotique, ou BTS ou Licence pro en Génie Thermique, Fluides, Energie, Environnement ou autre diplôme en lien avec ces spécialités.

 

Qualification conventionnelle :

Convention collective 66 : Cadre Classe 3 Niveau 3 – salaire à négocier

 

Temps de travail : non soumis à horaire collectif

 

Compétences requises :

Savoir-faire

–        Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique)

–        Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

–        Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word…)

–        Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO

Connaissances :

–          Amélioration de la performance énergétique des bâtiments

–          Code de l’environnement

–          Technologies de Régulation

–          Évaluation des coûts travaux

Expérience :

–        Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus

–        Une expérience de gestion de travaux serait un plus

 

Exigences du poste :

Permis B pour assurer les déplacements prévus dans le cadre de la mission sur l’ensemble des établissements de l’association.

 

CDD : 24 mois

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