Missions Principales : Sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein de l’équipe RH, vous serez chargé(e) notamment de :
La gestion des contrats
· Etablir des contrats de travail et avenants dans le respect des organigrammes budgétés.
· Mise en œuvre et suivi des contrats spécifiques liés aux politiques publiques de l’emploi
· Mise en œuvre des sorties de salariés : Rédaction des courriers de sortie : retraites, démissions…
· Saisi des CDD sur le logiciel de Paie
Suivi de la complémentaire santé
· Suivi de la complémentaire santé et lien avec le service Paie et Financier
Relation et coordination avec Harmonie Mutuelle
L’élaboration des statistiques associatives
Qualités requises :
· Connaissance du droit du travail
· Esprit d’initiative
· Rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication
· Bonne maîtrise de l’outil informatique et principalement EXCEL
· Connaissance de CEGI est un plus
· Travail en équipe
Profil :
Formation en Ressources Humaines bac +3 minimum ou justifiant d’une première expérience dans la fonction
Rémunération :
Selon convention collective 1966
Poste à pourvoir du 22/08/2022 au 14/01/2023
Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae avant le : 22/07/2022