Coordonnateur Comptable (H/F)

  • Administratif
  • CDI
  • Temps partiel (0.80 ETP)
  • VIREY LE GRAND

Description

L’Association des PEP 71 recrute pour l’ESAT Atelier des PEP :

1 Coordonnateur Comptable (H/F)

En contrat à durée indéterminée à temps partiel (0.80 ETP)

En forfait jour (4 jours par semaine ou 8 demies-journées)

Prise de poste dès que possible

Présentation du Pôle Insertion par le Travail

Les PEP71, acteur incontournable de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, soutient le développement des interventions en faveur de l’insertion professionnelle permettant à ce public d’accéder ou de se maintenir durablement dans l’emploi en milieu ordinaire.

Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de deux dispositifs régionaux (Emploi Accompagné et Prestations d’Appui spécifique) et d’un établissement médico-social (ESAT), réparti sur trois sites géographiques distincts, installés sur le bassin chalonnais.

Tous ces dispositifs et établissement sont à destination d’un public adulte en situation de handicap.

Structure médico-sociale, l’ESAT gère également des activités commerciales : restauration, dépôt-vente, serre horticole…

Le poste est situé à Virey le Grand (71530).

Le service comptable est composé de deux autres professionnelles représentant 1.6 ETP, dont le coordonnateur comptable assurera la supervision des missions.

 

Missions

Sous la responsabilité de la Direction de Pôle et de la Direction Financière, le Coordonnateur comptable est chargé de :

  • Assurer et piloter la gestion comptable quotidienne des dossiers (saisie, contrôle, rapprochement)
  • Etablir les documents légaux et être responsable de la clôture annuelle, ainsi que de l’élaboration des documents financiers
  • Participer à la réalisation des payes (préparation des variables, transmission au service paie et contrôle)
  • Participer à l’établissement des budgets en support de votre direction
  • Elaborer et suivre les plans pluriannuels d’investissement
  • Mettre en place des outils de gestion pertinents et veiller à leur alimentation afin de suivre le chiffre d’affaires des activités commerciales
  • Aider, accompagner et superviser les comptables qui exercent au sein du Pôle
  • Lien entre la Directrice Financière, la Direction Générale et les comptables du Pôle et participation à des réunions régulières avec la DF
  • Transmettre les recommandations, informations, pratiques… émanant de la DG et/ou du Siège…

Compétences attendues

Vous savez planifier et organiser votre travail pour atteindre les objectifs fixés collectivement et individuellement.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez développer des relations de travail efficaces, être coopératif et en capacité de contribuer au bon fonctionnement du service.

 

 

Modalités

  • Poste de Cadre – Cadre de classe 3, niveau 3
  • Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif
  • Indice de référence début de carrière : 680 + 15 points de sujétion
  • Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 2641€
  • Poste de Cadre sans horaire préalablement établis, en forfait jour à temps partiel à 80%

 

Conditions

  • Diplôme exigé : BTS Comptabilité ou équivalent (niveau 3)
  • Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux appréciée
  • Expérience exigée d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Pleine maîtrise des outils informatiques
  • Véhicule B léger exigé

 

Candidatures

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire, ainsi que de tout document jugé utile par les candidats.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 06/07/2020

Par voie électronique à : a.comtet@pep71.org

Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués le 09/07/2020 pour être entendus par une commission chargée du recrutement.

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