Chef de service production (H/F)

  • Cadre / Direction
  • CDI
  • Temps plein
  • NEVERS

Description

La Fédération des Oeuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58), gestionnaire de 24 établissements sociaux, recrute pour le Pôle travail protégé composé de 3 ESAT (Nevers, Decize et Lormes) :

1 chef de service production (H/F)

en CDI à temps plein

poste à pourvoir immédiatement

Missions

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle travail protégé et dans le respect du projet associatif de la FOL de la Nièvre, il/elle assure les missions suivantes :

  • Assiste en permanence la Directrice du Pôle travail protégé sur le site de Nevers (activités de production : industrie/sous-traitance, entretien et hygiène des locaux)
  • Dans le cadre du Pôle, il (elle) est le (la) réfèrent(e) technique des ateliers industrie/sous-traitance, entretien et hygiène des locaux en corrélation avec les chefs de service production des autres sites
  • Il (elle) est mobile et intervient sur les sites où les activités dont il (elle) est référent sont situées
  • Il (elle) suscite et anime les travaux de recherche susceptibles d’être poursuivis au sein des établissements ou ayant vocation à son évolution, notamment en fonction de l’évolution législative
  • En lien avec la directrice de pôle, il (elle) participe à l’élaboration des projets d’établissement
  • Il (elle) assure la responsabilité des activités commerciales des activités de production dont il (elle) a la charge, du projet d’intégration ainsi que des travaux techniques
  • Il (elle) assure d’autres responsabilités notamment en matière de soutien socioprofessionnel et de suivi des projets personnalisés
  • Parmi ses principales missions, il (elle) doit tout mettre en œuvre pour :

− Assurer une tâche de travail suffisante et adaptée aux capacités des bénéficiaires

− Valoriser et commercialiser la production réalisée dans les ateliers par rapport aux prix du marché

− Favoriser l’inclusion des bénéficiaires au sein de l’entreprise

− Contribuer à améliorer la qualité des productions de biens et services dans le cadre de l’action commerciale

− Aider et conseiller l’encadrement technique dans l’organisation du travail et les méthodes de production

 

Animation et direction technique

  • Avec la Directrice du Pôle, il (elle) participe à la mise en œuvre permanente du projet d’établissement et veille à son adéquation avec les projets professionnels individualisés des bénéficiaires
  • Il (elle) participe à l’élaboration des différents outils indispensables au bon fonctionnement des activités
  • Il (elle) est responsable de la diffusion des documents au sein de son équipe et a obligation de respecter et de faire respecter la discrétion nécessaire à la protection et aux droits des bénéficiaires :

− Projets professionnels individuels

− Avenants au contrat d’aide et de soutien

− Courriers divers : famille, partenaires, administration

  • Il (elle) prépare le rapport d’activité annuel et établit un bilan permettant d’identifier les besoins et les attentes des bénéficiaires et de donner des indications en ce qui concerne le développement des activités de production

 

Animation et gestion des ressources humaines

  • Par subdélégation et en lien avec les autres chefs de service production, il (elle) dirige l’équipe des professionnels et des activités dont il a la responsabilité
  • En lien avec les autres chefs de service production, il (elle) contrôle la bonne exécution du travail des professionnels
  • Il (elle) veille à l’application du règlement intérieur sur l’ensemble des sites sur lesquels il est susceptible d’intervenir
  • Il (elle) organise et supervise le travail des stagiaires professionnels accueillis au sein des ateliers qu’il dirige
  • Il (elle) est le (la) responsable de la bonne adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les activités mises en œuvre
  • Il (elle) veille au respect des échéances
  • Il (elle) prévoit les remplacements et toutes les modifications d’horaires nécessaires pour assurer la continuité du service ainsi que la sécurité des bénéficiaires
  • Il (elle) organise les réunions des professionnels dont il est responsable

 

Gestion budgétaire, financière et comptable

  • En coopération avec la Directrice de Pôle, il (elle) participe à l’élaboration des budgets prévisionnels de la production dont il (elle) a la charge
  • Il (elle) est responsable, sous l’autorité du subdéléguant, de la conservation et de l’entretien des biens

 

Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs

  • Par subdélégation, il (elle) peut représenter le pôle travail protégé auprès des organismes partenaires
  • Les relations avec les médias et les opérations de communication sont organisées conjointement avec la Directrice de Pôle

 

Fonctionnement Général

  • Il (elle) peut être associé(e) de par ses compétences techniques à des travaux en lien avec les projets de la Fédération des Œuvres Laïques de la Nièvre
  • Il (elle) participe aux travaux de la Commission solidarités et citoyenneté du Pôle travail protégé
  • En qualité de référent santé-sécurité, il (elle) assure dans le cadre de son temps de travail, et en lien avec la Directrice de Pôle, la sécurité des personnes et des biens (participation à la rédaction du Document Unique de Sécurité d’évaluation des risques, à la diffusion des consignes de sécurité, d’informations des nouveaux embauchés sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, au suivi des vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements…). Il (elle) est amené(e) à prendre toutes les mesures d’urgence nécessaires pour remplir cette mission

 

Profil

  • Compétences techniques liées à la fonction
  • Expérience confirmée du management et du travail en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à piloter des projets
  • Connaissance des moyens de production, de leur équipe et de la logistique
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap
  • Formation de Niveau III ou II (type CAFERUIS)

 

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966

Renseignements auprès de la Directrice du Pôle travail protégé : 06.10.93.23.68

 

Candidatures

Adresser candidature accompagnée d’un CV détaillé, à l’adresse : recrutement.fol58@fol58.org

 

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