Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
DANJOUTIN (90400)
Poste à pourvoir à 40% au CREA sur l’UE déficience intellectuelle St Exupéry basé sur DANJOUTIN. (possibilité de compléter pour un temps plein sur le site du CREA à ROPPE).
Contexte du recrutement : Remplacement suite départ
Missions du poste : Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Adjointe, le (la) Psychomotricien(cienne) est appelé(e) à :
– Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la rééducation
– Dispenser les soins quotidiens et de rééducations
– Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet de soins ou thérapeutique
– Mettre en œuvre et conduire des actions de soins et/ou thérapeutiques en fonction de sa spécialité
– Apporter son expertise technique dans le cadre de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des Projets Personnalisés
– Organiser et coordonner les soins paramédicaux dans sa spécialité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de santé (praticiens de ville, hospitaliers)
– Assurer un rôle de « professionnel ressource » selon la spécialité au sein de l’équipe pluridisciplinaire
– Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPAS Aptitudes et compétences recherchées
– Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques –
Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap)
– Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l’écrit (compte-rendu de séances, bilans dans le cadre des PP, etc.) – Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le médecin coordinateur
– Savoir prendre en compte la place des proches
– Être en mesure d’inscrire son intervention dans le cadre du Projet d’Établissement
QUALITES PROFESSIONNELLES
Expériences et qualifications attendues :
Savoir partager les informations strictement nécessaires à l’accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable
S’inscrire dans une recherche continue d’évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu)
Savoir rendre compte à la hiérarchie