Le service AGORA (85 salariés) de l’UDAF de l’Yonne recherche un Chef de pôle Mandataire judiciaire protection des majeurs et d’Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF)/Mesures d’accompagnement (MASP/MAJ).
Le poste est basé principalement sur Auxerre (pôle AGBF/MASP/MAJ) avec des déplacements à prévoir au moins une fois par semaine sur le site d’Avallon (pôle MJPM).
Sous l’autorité du Directeur, vous assurez la responsabilité du fonctionnement de deux équipes : le pôle à la Protection Juridique des Majeurs et le pôle d’Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP/MAJ).
En tant que cadre vous :
· Encadrez et coordonnez deux équipes composées d’une dizaine de délégués et d’assistantes tutélaires ;
· Supervisez le travail des équipes dans le respect du projet de service et de la réglementation ;
· Supervisez les écrits, les rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ;
· Faire respecter et contrôler l’application des règles, des procédures et des consignes internes et externes ;
· Planifier et animer des réunions d’équipe ;
· Être garant de la qualité des interventions auprès des personnes protégés ;
· Gérer les ressources humaines : gestion des présences et absences, validation des congés, gestion des plannings, participation au recrutement et à l’évaluation du personnel de son équipe ;
· Assurez le pilotage de l’activité des services ;
· Veillez au respect des délais et à la qualité des écrits ;
· Participez au développement des partenariats nécessaires à l’activité des services ;
· Être à l’écoute et disponible auprès de vos collaborateurs ;
· Assurer la continuité du service AGORA ;
Profil
Diplômé d’études supérieures en travail social (diplômé CESF, ES, AS, CAFERUIS), vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire et êtes en possession du CNC MJPM et/ou DPF et/ou MAJ.
Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires des mesures de protection (curatelles, tutelles, mandats ad’ hoc, sauvegarde de Justice), des mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial (MJAGBF), des MASP et MAJ.
Compte tenu des missions exercées, la personne doit être nécessairement dotée de compétences professionnelles en protection de l’enfance.
Savoir-être professionnels
Vous avez une capacité à travailler en équipe, en mode transversal avec une aisance relationnelle. Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé. Vous faites preuve d’autonomie, de pragmatisme dans un environnement exigeant en terme technique et aux nombreux enjeux.
Sens de la communication, capacité de décision, rigueur, disponibilité, loyauté, respect de la confidentialité des échanges, capacité rédactionnelles.
Type de contrat
CDI 35H – Horaires normaux
Salaire CCN 66 – Statut cadre
Prise de poste : dès que possible.
Permis B indispensable.