L’Association Médico-Educative Chalonnaise
Recrute pour son ESAT
(Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail)
Certifié ISO 9001 sur l’aspect commercial et médico-social, disposant d’un agrément d’accueil de 111 ETP et d’activités de type sous-traitance industrielle, équipes intégrées en entreprises, prestations de service, blanchisserie, création et entretien d’espaces verts, horticulture, permaculture et restauration collective
Un directeur H/F à Temps plein
Rémunération selon CCNT 66
Enjeux:
· Conduire le projet de service afin de garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des travailleurs en situation de handicap en conformité avec les exigences réglementaires.
· Assurer la pérennité économique de la structure et de ses activités commerciales.
Missions:
Sous l’autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :
ACCOMPAGNEMENT :
· Conduire et faire évoluer le projet d’établissement.
· Définir les axes stratégiques de développement en matière d’accompagnement.
· Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés.
· Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées.
· Fair évoluer l’offre d’accompagnement conformément aux préconisations de la haute autorité de santé.
· Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT.
· Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail.
GESTION :
· Gérer l’établissement sur le plan technique, logistique, clients, humain, administratif dans le respect de la politique générale de l’association et du CPOM.
· Veiller à la bonne exécution des budgets en lien avec la direction financière.
· Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales).
· Elaborer les dossiers de réponses aux appels à projets.
COMMERCIAL :
· Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’établissement.
· Veiller au développement de l’activité commerciale.
· Développer les partenariats avec les entreprises du territoire.
QUALITE et SECURITE :
· Superviser les procédures sécurité.
· Veiller à la qualité des prestations médico-sociales et commerciales.
· Promouvoir la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité (ISO 9000, évaluation externe).
· Elaboration du rapport d’activité annuel.
· Assurer le reporting des activités (ANAP, indicateurs CPOM).
COMMUNICATION :
· Assurer la communication interne et externe (clients, fournisseurs, partenaires institutionnels…).
· Assurez le dialogue avec les autorités de tarification.
· Promouvoir l’image de l’établissement sur le territoire (forums, club entreprises…).
· Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire.
· Participer aux instances de pilotage inter établissements de l’AMEC.
MANAGEMENT :
· Manager le cadre intermédiaire de l’établissement
· Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
· Réaliser et garantir la mise en œuvre des entretiens annuels professionnels
· Superviser la gestion des ressources humaines de la structure en lien avec le service RH.
· Elaborer le plan de développement des compétences.
· Maintenir le dialogue social avec les agents de proximité.
· Elaborer les offres d’emploi et assurer le recrutement des agents en lien avec le service RH.
Profil :
· Titulaire d’un diplôme de niveau 1, vous avez une expérience confirmée dans le domaine industriel, logistique, commercial ou service achats ainsi que des compétences managériales avérées.
· Poste réclamant de l’exigence, éthique, rigueur et dynamisme ainsi que des qualités relationnelles, une vision stratégique et de réelles capacités à organiser, planifier, piloter, manager, mobiliser, fédérer, convaincre et conduire le changement.
· Compétences bureautiques (word, excel, microsoft 365)
· Permis B.