Un(e) travailleur social

L’Association des PEP71 recrute pour son CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale) – Un(e) travailleur social de profil Assistant social, CESF ou Éducateur Spécialisé H/F – en contrat à durée indéterminée, à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible

Présentation de la structure :

Les Services de l’Écluse accueillent et accompagnement des familles victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales en situation de précarité psychologique, physique et/ou matérielle.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de pôle VIF, le travailleur social CHRS travaille en transversalité avec ses collègues des autres services de l’Écluse. Le Travailleur Social, sous la responsabilité de la Direction :

ü  Assure la coordination avec les partenaires nécessaires

ü  Participe à la construction et au suivi des projets sociaux et parentalité

ü  Accompagne la Famille selon les besoins et, en tout lieu nécessaire à l’évolution de son parcours.

ü  Rôle de référent et co-référent plus spécifique pour certaines familles, garant(e) du parcours et expert(e) de leurs situations.  Rend compte de son travail à la Direction en réunion d’équipe

ü  Communique les comptes rendus, bilans, PIA etc aux instances compétentes

ü  Participe au réseau de partenariats et aux réunions en lien avec l’accompagnement des Familles sur le territoire avec accord de la Direction.

ü  Participe au fonctionnement global du service

ü  Participe à la construction et mise en œuvre du projet de service

 

Conditions :

–          Diplôme exigé de travailleur social : DEASS, DEES, DECESF

–          Permis véhicule B léger exigé

–          Maitrise de l’outil informatique

–          Adhésion aux valeurs des PEP

 

Modalités :

–          Référence Convention Collective du 15 mars 66, annexe 3

–          Indice de référence début de carrière : 434

–          Salaire mensuel brut début de carrière : 1810.57€

–          Sous réserve de l’agrément de l’accord National Laforcade 2 « métiers socio-éducatifs », indemnité mensuelle supplémentaire de 238€ pour un temps plein

–          Horaires de travail en modulation, pouvant être répartis sur tous les jours de la semaine.

Établissement médico-social soumis à l’obligation vaccinale Covid19 pour l’ensemble des professionnels

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 04/07/2022 par voie électronique à : m.szkudelski@pep71.org

Après sélection des candidats, ceux-ci seront convoqués pour être entendus par une commission de recrutement prévue le vendredi 8 juillet 2022.

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