Travailleur social (H/F)

  • Service social
  • CDD
  • Temps partiel (0.50 ETP soit 17h30 / semaine)
  • SSP
  • PEP71
  • 71100 CHALON S/SAONE

L’Association des PEP71 recrute pour son SSP (Service de Soutien à la Parentalité) pour l’Espace de Rencontre Enfants-Parents – Un(e) Travailleur social (H/F) de profil ES, EJE en contrat à durée déterminée, à temps partiel, à hauteur de 0.50 ETP (soit 17h30/semaine)

Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 17 Juillet 2022

Présentation de la structure :

En lien avec le projet associatif et dans le cadre des politiques éducatives et sociales de proximité développées par les PEP 71, le Service de Soutien à la Parentalité (SSP) propose des actions de soutien à la parentalité par le biais :

–           D’un espace de rencontre ouvert aux demandes spontanées et orientées par la justice,

–           De l’organisation de visites parents-enfants dans le cadre des missions de l’aide sociale à l’enfance et aux familles,

–           D’un service de médiation familiale,

Le Service de Soutien à la Parentalité est une offre de service globale, à destination des familles de l’agglomération Chalonnaise.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de Pôle, l’accueillant travaille dans une équipe pluridisciplinaire et assure, dans le cadre de l’espace de rencontre Parents-Enfants et Visites Médiatisées :

–          L’accueil et l’accompagnement des enfants et des adultes

–          Les passages de bras

–          Le bon fonctionnement des visites

Conditions :

–          Diplôme exigé de travailleur social de niveau 3 : de profil DEES, DEEJE.

–          Permis véhicule B léger exigé

–          Maitrise de l’outil informatique

–          Adhésion aux valeurs des PEP obligatoire

Modalités :

–          Référence Convention Collective du 15 mars 66, annexe 3

–          Indice de référence début de carrière : 434

–          Salaire mensuel brut début de carrière : 1810.57€ soit 905.29€ pour 0.50ETP

–          Horaires de travail en modulation, pouvant être répartis sur tous les jours de la semaine.

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire, ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 24/06/2022 par voie électronique à : m.szkudelski@pep71.org

Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués pour être entendus par une commission chargée du recrutement.

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