Conseiller en économie sociale et familiale

  • Service social
  • CDI
  • Temps plein
  • CADA Nevers
  • FOL de la Nièvre
  • Nevers

Pour le Pôle Demandeurs d’Asile et Réfugiés – Dispositif AGIR 58 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés)

1 Conseiller en insertion professionnelle (H/F) CDI – Temps plein
Placé(e) sous la responsabilité de l’équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d’établissement, d’assurer les mesures d’accompagnement nécessaires à l’accompagnement d’un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l’emploi et la formation.

Missions Principales :
·        Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, le conseiller et lui proposer des accompagnements professionnels afin de favoriser l’emploi et

l’insertion.

·        Construire, développer et coopérer un réseau de partenaires extérieurs, assurer le lien avec les entreprises locales selon leur activité, travailler en lien avec le service public de l’emploi.

·        Participer aux commissions de suivi.

·        Assurer une veille sur l’activité de l’insertion.

·        Assurer un suivi administratif.

·        Organiser et animer des ateliers relatifs aux champs citoyenneté, formation et emploi.

Qualifications :
L’un de ces diplômes est requis pour le poste :

·         Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle,

·        Titre professionnel de Chargé d’accompagnement social et professionnel,

·        Licence professionnelle en Gestion des ressources humaines (spécialité : insertion, accompagnement et formation)

·        Permis B exigé.

Aptitudes professionnelles :
·        Connaissance des publics qui relèvent des dispositifs spécifiques Français Langue Etrangère, Français Langue Spécifique…, et des dispositifs d’insertion spécifiques.

·        Sens de l’initiative et de l’organisation, esprit d’équipe et qualités collaboratives.

·        Capacité d’analyse, discrétion professionnelle.

·        Connaissance de base en droit du travail, ainsi que des données administratives et socio-économiques liées à l’emploi.

·        Méthode d’élaboration de projet professionnel, technique de conduite d’entretien.

·        Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies.

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre

Poste à pourvoir immédiatement
Renseignements : Coordonnatrice AGIR 58 – Tél. 06 62 14 43 83

 

POSTULER

    Les champs marqués d'une * sont obligatoires.