DIRECTEUR ETABLISSEMENTS ET SERVICES

  • Cadre / Direction
  • CDI
  • Temps plein
  • POLE DE PRESTATIONS ET SERVICES A DESTINATION D'ADULTES EN SITUATION DE HANDICAP PSYCHIQUE
  • UGECAM BFC
  • MONETEAU

L’UGECAM Bourgogne et Franche-Comté gère plus de 20 structures sanitaires et médico-sociales de 700 lits et places dans le cadre d’une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d’autonomie. Pour animer cet ensemble elle dispose d’un siège de 26 personnes et de 9 directeurs d’établissements.

Dans le cadre de son développement, l’UGECAM BFC a intégré des établissements et services médico-sociaux accompagnant des personnes en situation de handicap psychique depuis le 1er janvier 2022 .

Ces ESMS regroupent :

–   un Foyer d’Accueil Médicalisé situé à Monéteau  de 45 places d’hébergement et 2 places d’accueil de jour,

–   un Service d’Accueil et d’Hébergement  situé à Auxerre de 30 places d’hébergement et 12 places d’accueil de jour,

–   une Résidence Accueil située à Tonnerre de 21 places

–   un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale situé à Tonnerre de 25 places,

–   un Etablissement et Service d’Aide par le Travail situé à Monéteau de 20 places,

–   un Service d’Accompagnement à l’insertion Professionnelle situé à Moneteau,

–   deux Groupes d’Entraide Mutuelle

Ils étaient anciennement gérés par l’association Boisseaux Espérance Yonne.

Actuellement, une direction de transition est installée à la tête de ces établissements et services et a pour objectif une analyse de l’existant, la réalisation de préconisations visant à installer une plate-forme de services regroupant les compétences de ESMS de façon effective, l’amorce d’un travail partenarial sur les territoires et l’analyse de la démarche qualité en place sur ces ESMS assorti d’un plan d’action.

À ce jour, l’UGECAM BFC cherche un directeur pour s’inscrire dans la durée dans la mise en œuvre de cette plate-forme de services et des différents plans d’action attachée à l’intégration de ces ESMS au sein de l’UGECAM.

Les priorités travail seront :

–          L’adaptation de l’organisation interne des ESMS  aux spécificités de la prise en charge dans le respect du cadre conventionnel de l’UGECAM et dans une logique de fonctionnement en plateforme.

–          L’écriture d’un projet de plate-forme de services (regroupant les différents projets d’établissements et services de ces ESMS), articulée avec les attendus du PRS et du PTSM sur le territoire.

–          L’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées et ceci dans une démarche reposant sur l’inclusion, l’autodétermination des personnes accompagnées et l’évaluation à 360° de leurs besoins.

–          Le partenariat avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.

–          La mise en œuvre dans les différents  établissements et services des méthodes de management par la qualité attendue par l’UGECAM BFC.

–          La déclinaison des orientations de l’Assurance Maladie, du Groupe UGECAM et du projet régional dans des nouveaux projets d’établissements et services

–          La reconstruction d’un codir d’établissement et d’une animation managériale des équipes.

–          L’évaluation des besoins de formation des équipes, et la mise en œuvre d’un plan de formation reposant sur la maîtrise des troubles accompagnés, l’animation du projet personnalisé, la bientraitance et la gestion des comportements problèmes, et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

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