CONTROLEUR DE GESTION-DATA MANAGER JUNIOR (H/F)

  • Administratif
  • CDI
  • Temps plein
  • RH
  • Les PEP CBFC
  • DIJON

A compter du : Dès que possible

Nature du contrat : C.D.I.

Durée hebdomadaire du travail : Non soumis à horaire collectif

¯ Convention collective : CCNT de 66

¯ Qualification conventionnelle : Cadre classe 3 – Niveau 3

Les candidat(e)s interessé(e)s doivent justifier du ou des titres et diplômes minimum requis par l’emploi :

Formation supérieure (Bac +5 : Master, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur) en traitement et analyse de bases de données ou contrôle de gestion.

Mission générale du poste :

Au sein du service Performance de la Direction Générale, vous prendrez part à différents projets structurants pour l’organisation.

 

Activités générales :

Sur la base des logiciels existant ou en déploiement au sein de l’association, entre autres en matière Finances, Ressources Humaines, Qualité ou Activités :

·         Mettre en place des indicateurs et en faire l’analyse ;

·         Participer à la collecte et au traitement des données :

–          Etablir des outils de gestion (reporting, tableaux de bord, contrôles, indicateurs…) en vue d’optimiser l’analyse de la performance de l’organisation,

–          Mettre à jour les bases existantes en ajoutant les données manquantes et sécuriser durablement ses tables,

–          Compiler les informations nécessaires selon les besoins du service.

·           Participer à la Gestion des Utilisateurs de la solution SMQ ;

·           Suivre les évolutions des logiciels et leurs impacts sur les éléments existants ;

 

Met en œuvre les outils et procédures dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l’exercice de la mission. Peut être amené(e) à participer aux travaux d’amélioration continue de la qualité du service.

Cette description des activités n’est pas exhaustive : le(la) titulaire de l’emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l’établissement.

 

Compétences requises :

Rigueur, capacité d’organisation, respect des délais, ouverture d’esprit, aisance de communication, capacité d’analyse, force de proposition et facilité d’adaptation.

La forte maîtrise des outils informatiques est indispensable dans le cadre de ces missions notamment des outils de business intelligence ; la connaissance de My report serait un plus.

Vous avez été amené-e à former ou avez été formé-e à l’accompagnement de projet d’outils logiciels métiers.

 

Exigences du poste :

Permis B (déplacements dans le cadre de la mission).

 

La fiche de missions est consultable sur le site https://www.pepcbfc.org

 

Renseignements et candidatures :

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (C.V., lettre de motivation et copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste) à :

M. Le Directeur Alain MILOT, Directeur Général. 30b rue Elsa Triolet – 21000 Dijon (recrutement.dg@pepcbfc.org)

Date limite de dépôt des candidatures : le 02/12/2021.

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