Directeur Adjoint

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L’Association des PEP71

Recrute pour les Pôles VIF et SSP

Un(e) Directeur-Adjoint – Cadre de classe 2, niveau 2

En contrat à durée indéterminée,

à temps plein – en forfait jours

Poste à pourvoir à compter de janvier 2022

 

Présentation du Pôle Violence IntraFamiliales (VIF) :

Le pôle VIF regroupe plusieurs dispositifs dédiés aux Femmes et enfants victimes de violences, sur le territoire de Saône & Loire, avec une centralisation sur Chalon sur Saône.

·         CHRS de 34 places en diffus sur Chalon sur Saône

·         HU de 10 places sur le Chalonnais et 2 places sur le Mâconnais

·         Accueil de Jour sur Chalon et sur Louhans

·         LEAO sur Mâcon

·         ISCG sur le territoire Mâconnais

·         ALT sur le Mâconnais

·         IML et IML+ sur l’ensemble du territoire

Sur le Pôle VIF, le/la Directeur Adjoint s’appuiera sur un coordonnateur des services et un cadre administratif pour mener à bien les différentes missions.

 

Présentation du Pôle Soutien à la Parentalité (SSP) :

Des services dédiés au soutien à la Parentalité basés sur Chalon sur Saône et Louhans.

·         ER : un Espace Rencontre Parents-Enfants

·         VM : les visites médiatisées dans le cadre de l’ASEF

·         MF : le service de médiation Familiale

·         GERE : Garde d’Enfant Retour à l’Emploi, coordination des modes de garde sur le bassin.

Sur le SSP, le/la Directeur Adjoint s’appuiera sur un coordonnateur des services et un cadre administratif pour mener à bien les différentes missions.

 

Remplaçant permanent du Directeur de Pôle.

Le Directeur Adjoint fait partie du Pôle de Direction PEP71 ; à ce titre, il participe aux réunions régulières de Cadre de direction (CODIR) au Siège de l’Association, il est force de proposition pour le développement et la gestion de son établissement.

 

 

Missions : Sous l’autorité et, en relation étroite avec la Directrice de Pôle, le/la Directeur Adjoint exerce et fait exercer aux équipes placées sous sa responsabilité, une mission d’intérêt général et d’utilité sociale visant à promouvoir dans le cadre de la loi, la participation, la citoyenneté, l’éducation et/ou l’insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il veille entre autres à :

–          La conduite et la mise en œuvre du projet médicosocial et des projets des différents services;

–          La conformité avec les dispositions statutaires et associatives, et la bonne application des dispositions du droit social au sein de ces établissements et services ;

–          La sécurité générale dans ces établissements et services (personnes accompagnées, personnels et éventuels visiteurs).

 

Modalités :

–       Poste Cadre de classe 2 de niveau 2

–       Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise d’ancienneté sur justificatif

–       Indice de référence : 770 + 70 points de CCNT d’indemnités liée au fonctionnement

–       Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 3 208€

–       Astreinte en sus

–       Temps de travail établi en forfaits jours, avec le bénéfice de 18 jours annuels de repos supplémentaires.

 

 

 

 

Conditions :

–          Diplôme d’État de niveau 2 minimum exigé : CAFERUIS ou équivalent

–          Permis B exigé

–          Bonne connaissance des politiques publiques médico-sociales et sociales.

–          Qualités relationnelles indispensables

 

 

 

Établissements médico-sociaux soumis à l’obligation vaccinale Covid19 pour l’ensemble des professionnels. Une présentation d’un schéma vaccinal complet est exigée.

 

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV, du diplôme, ainsi que de tout document jugé utile par les candidats.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le: 06/12/2021

Par voie électronique : service.rh@pep71.org

Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués au siège de l’association, pour être entendus par une commission chargée du recrutement :  le vendredi 10 décembre 2021

Un éventuel second entretien pourra également être programmé : le mardi 14 décembre 2021

 

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