Un(e) Conseiller d’Insertion

  • Service social
  • CDD
  • Temps plein
  • Prestations d’Appuis Spécifiques et Organisme de Formation Format’PEP
  • PEP 71
  • 71880 CHATENOY LE ROYAL

L’Association des PEP 71 recrute pour son dispositif PAS et OF (Prestations d’Appuis Spécifiques et Organisme de Formation Format’PEP) UN(e) CONSEILLER D’INSERTION en contrat à durée déterminée jusqu’au 31/10/2022, à temps plein (35h00/semaine)

Poste basé à Châtenoy-le-Royal et à pourvoir dès que possible

Présentation de la structure :

LES PEP 71, acteur incontournable de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, soutient le développement des interventions en faveur de l’insertion professionnelle permettant à ce public d’accéder ou de se maintenir durablement dans l’emploi en milieu ordinaire.

Présentation du Pôle Insertion par le Travail des PEP71 :

Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de trois dispositifs régionaux (Emploi Accompagné, Prestations d’Appui spécifique et accompagnement des Troubles Psychiques en SIAE), d’un établissement médico-social (ESAT) tous à destination d’un public adulte en situation de handicap et d’un organisme de Formation dont les actions s’adressent majoritairement au monde de l’entreprise.

Présentation du Dispositif Prestations d’Appuis Spécifiques :

Les PAS apportent un appui expert au conseiller en insertion professionnelle ou à l’employeur, pour compenser les conséquences du handicap de la personne, dans son parcours d’accès ou de maintien dans l’emploi. Les PAS s’adressent aux personnes reconnues travailleurs handicapés, concernées par des troubles psychiques et accompagnées par un membre du service public de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi, Mission Locale) ou qui ont déjà un emploi.

Présentation de la Prestation Restart/Recomposer demain (Format’PEP Organisme de Formation) :

Prestation expérimentale financée par Pôle emploi qui consiste en la mise en place d’un accompagnement via un maximum de 6 entretiens individuels auprès de demandeurs d’emploi qui présenteraient des troubles psychiques mais n’auraient pas de RQTH en lien avec cette problématique. L’objectif sera de travailler avec les bénéficiaires à accepter leurs difficultés et à établir un plan d’action favorisant leur insertion professionnelle.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction de Pôle et du Chef de Service, le Conseiller en Insertion a pour missions de :

–          Accompagner les bénéficiaires orientés par les Services Publics de l’Emploi dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel en travaillant à lever l’ensemble des freins périphériques à l’insertion

–          Assurer le lien entre l’entreprise d’accueil et le bénéficiaire afin compenser au mieux le handicap de ce dernier

–          Evaluer la situation du bénéficiaire orienté, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que le cas échéant de ceux de l’employeur

–          Accompagner dans l’emploi afin de sécuriser le parcours professionnel

–          Etablir le partenariat le plus efficient possible entre l’ensemble des acteurs (spécialistes de l’insertion, spécialistes du handicap, spécialistes de l’accompagnement social, SPE)

Conditions :

–          Formation de niveau 6 minimum exigé type travailleur social (ES ou CESF)

–          Bonne connaissance du handicap psychique

–          Expérience du travail social auprès de personnes en situation de handicap souhaitée

–          Connaissance et intérêt pour le monde de l’entreprise

–          Eventuels diplômes ou expériences dans le champ de l’insertion professionnelle bienvenus

–          Adhésion aux valeurs des PEP

–          Permis véhicule B léger exigé

Modalités :

–          Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif

–          Indice de référence début de carrière ES/CESF : 434

–          Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 1810.57€

Etablissement médico-sociaux soumis à l’obligation vaccinale Covid19 pour l’ensemble des professionnels

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes ou certificats d’aptitude et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 26/11/2021 par voie électronique à : a.comtet@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués le 01/12/2021 après-midi pour être entendus par une commission chargée du recrutement.

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