INFIRMIER (H/F)

  • Médical / Para-médical
  • CDI
  • Temps partiel (0.50 ETP soit 17h30 / semaine)
  • ACT
  • PEP 71
  • 71100 saint rémy

L’Association des PEP 71 recrute pour les ACT de St Rémy (71100 (Appartements de Coordination Thérapeutique) :

un(e) Infirmier(e) H/F

en contrat à durée indéterminée, à temps partiel, à 0.50 ETP (soit 17h30/semaine)

Poste à pourvoir au 01/12/21

Présentation de la structure : basée à St Rémy (71100)

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) hébergent à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale nécessitant des soins et un suivi médical. Fonctionnant sans interruption, de manière à optimiser une prise en charge médicale, psychologique et sociale, ils s’appuient sur une double coordination médicosociale.

Les ACT sont à destination de personnes majeures, porteuses, d’une maladie chronique ou évolutive grave, dans l’incapacité d’assumer les soins visant à la traiter du fait de conditions sociales, de l’isolement ou d’une pathologie associée.

Création de poste suite à une augmentation de places : les ACT disposeront de 22 places, dont 16 places dédiées à l’hébergement des personnes réparties sur les communes de Saint Rémy et de Chalon sur Saône et de 6 places dédiées à des ACT Hors les Murs.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de Pôle et du Coordonnateur de service, l’infirmier(e), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, est chargé(e) de :

Missions principales :

–        Participer à l’élaboration des projets de soins personnalisés des bénéficiaires, et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ;

–        Participer aux missions de liaison et de coordination entre la direction du service, le médecin coordinateur des soins, les personnes accueillies, l’équipe pluridisciplinaire, les intervenants et partenaires extérieurs ainsi que les familles ;

–        Veiller au respect de la charte de la personne accueillie au sein du dispositif ACT et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;

–        Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l’accompagnement médical et paramédical des résidents.

Missions spécifiques (liste non exhaustive):

Registre de l’évaluation :

Évaluation de l’autonomie des personnes accueillies aux ACT.

Evaluation des besoins de santé et réajustement.

Actes infirmiers sur prescription ou rôle propre si nécessaire.

Registre de l’éducation à la santé :

En lien avec la pathologie, les addictions, l’hygiène corporelle et dentaire, l’hygiène alimentaire en collaboration avec l’aide-soignante ;

En lien avec les effets secondaires des traitements.

Registre logistique :

Renouvellement des ordonnances médicamenteuses.

Préparation occasionnelle des piluliers.

Accompagnement et participation aux rendez-vous médicaux,

Registre administratif et règlementaire :

Élaboration et gestion du dossier de soins, avec actualisation régulière de la traçabilité des informations.

Mise en place en collaboration avec le médecin coordonnateur :

Du projet d’accompagnement médical de la personne accueillie.

Des protocoles médicaux

Participation à la rédaction du rapport d’activité médical.

Modalités d’intervention : appels téléphoniques, entretiens et visites à domicile, écoute, soutien à l’expression, reformulation, conseil, éducation, information, orientation éventuelle…

Modalités :

–       Horaires de travail positionnés entre le lundi et vendredi

–       Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l’ancienneté sur justificatif

–       Indice de référence début de carrière : 434

–       Salaire mensuel brut pour 1 ETP : 1810.57€ (soit 905.29€ pour 0.50 ETP)

–       Personnel effectuant des astreintes du lundi au vendredi (rémunération en sus)

Conditions :

–       Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Infirmier

–       Expérience(s) bienvenue(s)

–       Adhésion aux valeurs des PEP

–       Permis véhicule B léger exigé

Etablissements médico-sociaux soumis à l’obligation vaccinale Covid19 pour l’ensemble des professionnels. Une présentation d’un schéma vaccinal complet est exigée.

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes et du permis de conduire (B), ainsi que de tout document jugé utile par les candidats. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 29/11/2021 par voie électronique à : m.demortiere@pep71.org

Après sélection des candidats retenus ceux-ci seront contactés individuellement pour un entretien prévu le mercredi 1er décembre 2021.

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