Un(e) travailleur Social

  • Service social
  • CDD
  • Temps partiel (0.80 soit 28h00/semaine)
  • SERVICES DE L'ECLUSE - CHRS
  • PEP 71
  • 71100 CHALON SUR SAONE

L’Association des PEP71 recrute pour les Services de l’Ecluse de Chalon/Saône pour son CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion sociale) un(e) travailleur social de profil Assistant social, CESF ou Éducateur Spécialisé (H/F) en contrat à durée déterminée à temps partiel, à hauteur de 0.80 ETP (soit 28h00/semaine) pour 2 mois, renouvelable.

Poste à pourvoir au 1er novembre 2021

Présentation de la structure :

Les Services de l’Écluse accueillent et accompagnement des victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales.

Le poste ouvert en remplacement d’un salarié absent est pour le CHRS, qui propose une solution d’hébergement et un accompagnement global visant l’inclusion des familles accueillies, (femmes avec enfant).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, le travailleur social participera à l’accompagnement des familles accueillies :

–       Réalise les accueils, les rendez-vous des personnes concernées dans le respect du projet de service,

–       Analyse les besoins de la personne,

–       Accompagne la personne, dans le cadre d’un projet d’intervention sociale personnalisé,

–       Accueille et accompagne les familles hébergées

–       Informe les usagers sur leurs droits et les démarches pour les faire valoir,

–       Travaille en partenariat étroit.

–       Travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il dispose d’une grande qualité d’écoute, d’une autonomie dans l’accompagnement et la relation d’aide. Il est force de proposition et connait le différents dispositifs d’aide sociale.

Bonne connaissance des dispositifs logement, des accompagnements logement.

Appétence pour la protection et le droit des femmes et connaissance des dispositifs d’aide sociale.

Conditions :

–          Diplôme exigé de travailleur social de niveau 3: de profil DEASS, DEES, DECESF

–          Permis véhicule B léger exigé

–          Maitrise de l’outil informatique

–          Adhésion aux valeurs des PEP

Modalités :

–          Référence Convention Collective du 15 mars 66, annexe 3

–          Indice de référence début de carrière : 434

–          Salaire mensuel brut début de carrière : 1810.57€ soit 1448.46€ pour 0.80ETP

–          Horaires de travail en modulation, pouvant être répartis sur tous les jours de la semaine.

Etablissement médico-social concerné par la détention du pass-vaccinal.

Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation, ainsi que d’un CV, accompagnés des photocopies des diplômes. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Les candidatures devront parvenir au plus tard le 15/10/2021 par voie électronique à : m.szkudelski@pep71.org

Après sélection des candidats, ceux-ci seront convoqués pour être entendus par une commission de recrutement prévue le mercredi 27 octobre 2021.

POSTULER

    Les champs marqués d'une * sont obligatoires.