Les usagers élus au Conseil de la Vie Sociale : support de formation - Décembre 2014

 

Ce diaporama a servi de support à la formation des usagers élus de Conseils de la Vie Sociale des établissements sociaux et médico-sociaux (financée par l’ARS et la CRSA de Bourgogne 2014-2015 dans le cadre d’un programme sur la démocratie en santé).

 

 

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Trame pour les rapports de situation à destination des MDPH (dans le cadre d'un renouvellement d'orientation en ESSMS, d'une réorientation, ou d'une demande de PCH), élaborée par la commision CREAI SAHAJ - Mars 2014

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Référentiel d'observation et d'évaluation en vue de l'élaboration des projets personnalisés - Version 2 - Janvier 2012

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Activités professionnelles des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et des Entreprise Adaptées (EA) - Janvier 2011

Ce document présente les différentes activités professionnelles des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et Entreprises adaptées.
Un ESAT est une structure médico-sociale, qui grâce à des conditions de travail aménagées,offre à des personnes handicapées, momentanément ou durablement incapables d'exercer une activité dans le secteur ordinaire ou adapté, des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.
Une Entreprise adaptée est une entreprise qui permet à des personnes reconnues
travailleurs handicapés, à efficience réduite, d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités.
L'admission dans ces structures est subordonnée à une décision de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.

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